勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生39歲吳姓資訊分析師在辦公室輕生事件，傳出疑似分署長謝宜容職場霸凌，勞動部長何佩珊今（19）日召開記者會公布調查結果。
何佩珊在今日記者會上首先起立90度鞠躬，向吳姓同仁及其家屬致上最深的敬意與歉意，並且報告調查結論：「分署長謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但是她必須為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職。分署長謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，導致一級主管心生畏懼，不敢反映問題，下情無法上達，這部分依《公務人員考績法》議處。」
對於這樣的處分結果，傳出綠營人士炸鍋，紛紛私下表達不滿，直指勞動部次長許傳盛是花媽的人馬，由他主導的調查委員會當然會袒護「小花媽」前勞動部長許銘春的下屬謝宜容，而涉及職場霸凌的謝宜容目前也僅是降職並交由公務人員考績會議處，這樣的處理方式恐怕衍生不小的政治後座力。
前勞動部長許銘春今日在勞動部記者會後對外表示，對於當時未能即時得知謝宜容的情況，表達歉意與遺憾。許銘春指出，根據勞動部調查結果，吳姓同仁長期工作負荷量太重，這是政府機關長期人力不足的問題，隨著為民服務的業務量增加，但公務人力卻沒有隨之調整，過去她也曾為了發展署員額不足向行政院爭取提升勞動條件，但受限於體制而未果，希望經過這次憾事後，勞動部員額不足能夠受到行政院的重視，各地方政府也要重新檢視業務量與人力要符合比例，要痛定思痛徹底檢討，友善職場就從公部門開始。
