鼓勵中高齡者積極參與職場，臺北市就業服務處28日上午10點30分至下午4點，將在市政府1樓中庭舉辦「114年中高齡友善企業聯合就業博覽會」。本次活動邀集35家獲得「中高齡暨高齡者友善企業認證」的企業共襄盛舉，現場釋出超過1300個工作機會，平均月薪達3萬6500元，部分職缺最高月薪達7萬元，時薪更上看1050元。
臺北市勞動局長王秋冬表示，中高齡求職者常面臨年齡歧視與轉職困難的挑戰，因此，勞動局持續推動友善中高齡就業政策，此次參展企業皆通過「中高齡友善企業認證」，其中更有16家連續兩年獲獎，顯示業界對打造包容職場的重視與持續投入。
王秋冬局長強調，這場就博會，正是臺北市政府與民間攜手實踐公私協力、共創勞動正義的具體行動！獲得認證的企業，不僅在企業文化與制度設計上展現對中高齡員工的友善，也透過職務再設計、彈性工時等實務作法，積極營造安全、尊嚴、共融的工作環境，協助中高齡人才安心發揮所長。
此次參與的企業，包括統一超商、王品餐飲、宏遠證券等知名廠商，釋出保全、房務、餐飲服務、零售門市等多元職缺。全場職缺中，正職有973個，占比約七成，而兼職及彈性工時職缺有423個，占比約三成，求職者可自由選擇適合自己的工作型態。
部分高薪職缺更值得關注，像是統一綜合證券招募的程式設計師與財富管理顧問，月薪上看7萬元；富台工程的工程類職缺，薪資範圍為5.8萬至7萬元。時薪方面，愛護家居家長照機構的醫事人員職缺時薪高達1050元，金桐公司招募的兼職作文老師時薪1000元，全家國際餐飲的內外場人員時薪也高達267元。這些彈性兼職職缺，也讓中高齡求職者可自行選擇及調整工時，提升就業意願與生活品質。
為了幫助求職者提升面試自信，活動當天也將安排兩場免費講座。由前Career就業情報認證職涯顧問郭愛珠老師，帶領大家從「認識自我」、「強化溝通」到「提升職場情商」，找回信心，讓年資變優勢。另外，還邀請GOGOLif皇家生活創辦人暨青銀創健學苑執行長葉左丞老師，實際示範如何輕鬆操作AI工具、手機與雲端應用，幫助中高齡朋友打破對科技的距離感。
想參加面試的朋友，活動當天可至現場填寫「專用履歷表」，也可事先線上填寫並自行列印，攜帶至現場面試，加快流程、爭取好機會。歡迎有就業需求的中高齡朋友踴躍參加，一起勇敢開啟職涯的第二春！
