為使適用勞動基準法的事業單位瞭解與遵循勞動法令，避免勞資爭議，及為提升勞工對自身權益保障意識，建立勞資雙方有效的溝通機制，台中市政府勞工局將於今年7月至9月舉辦24場勞動基準法法令宣導會，竭誠歡迎各事業單位及勞工朋友踴躍報名參加。
勞工局長林淑媛表示，為落實「宣導、輔導、檢查」三階段勞動條件檢查策略，本季宣導會透過法令實務與實際案例解說，協助事業單位了解法規重點與常見誤解，降低違規風險。為擴大宣導效益、突破地區限制，並兼顧台中市各區事業單位的權益保障，今年的宣導會擴大至山海屯區舉行，讓事業單位能夠就近參加，以達到全面推展的效果。
林局長指出，有鑑於勞資雙方對權益議題日益重視，宣導會課程除涵蓋工資工時、勞動契約及職業災害等基本規定外，亦依不同行業需求，規劃「勞動基準法入門班」、「延後退休勞工續留職場相關勞動條件與福利事項」、「常見違法態樣與罰則（含天災事變或突發事件、無薪休假、84-1工作者）」、「勞動契約之特徵、勞動派遣與承攬之判定及離職之重要權益」、以及「部分工時、彈性工時規範暨修正重點解析」等5種課程，相關資訊及報名方式請至台中市政府勞工局網站「互動交流／線上活動報名」專區（https://lbms2.taichung.gov.tw/new/NewAdvocacy），點選「我要報名」，名額有限，額滿為止。
林局長進一步提醒，事業單位或勞工朋友對勞動權益如有任何疑問，或希望了解最新的勞動法令修訂動態，除可報名參加勞工局每季舉辦的勞動基準法宣導會外，亦可至台中市政府勞工局網站首頁的「勞動基準法專區」查詢各項資訊。若需進一步協助，亦可撥打04-22289111分機35200、1999專線，或至台灣大道市政大樓文心樓1樓聯合服務中心櫃台，現場提供專業諮詢服務。
