為協助企業打造友善職場環境，減輕育兒員工的照顧負擔，提升留才力與工作效能，高雄市政府勞工局積極推動職場托育支持政策，鼓勵員工人數達百人以上之企業依《性別平等工作法》設置哺集乳室與托兒設施或措施，共同營造育兒友善的就業環境。
勞工局指出，隨著雙薪家庭比例增加，許多育兒階段的勞工為兼顧工作與家庭時面臨極大壓力，職場若能提供托兒設施，不僅有助於員工安心投入職場，亦可有效提升企業形象與員工忠誠度，絕對是企業永續經營的正向投資。
托兒設施為雇主以自行或聯合方式所設置的托兒服務機構，包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、社區公共托育家園及兒童課後照顧服務中心等，其中「職場互助教保服務中心」主要提供企業員工子女、孫子女教保服務，因此勞工局特別製作《帶娃上班？企業支援，員工向前！》影片，以輕鬆幽默方式展現企業設置職場互助教保服務中心，可有效提升員工工作效率與整體職場氛圍。透過生活化劇情與真實場景，呼籲企業重視育兒勞工需求，攜手打造包容友善的工作環境。
影片已上線於高雄市政府勞工局Instagram與YouTube頻道，歡迎市民朋友踴躍觀看並分享，一同關注勞工權益議題。點選下方連結，即可觀賞影片精彩內容：
https://www.youtube.com/shorts/1Lf0LC9uIZ4
企業設置托兒設施，最高可申請政府補助500萬元。
詳情可上高雄市政府勞工局網站，或來電(07)8124613轉276洽詢。
