在醫療現場，護理師是最靠近病人的人，每一次貼心的問候、每一夜無聲的守護，都是她(他)們在平凡工作中的不平凡。嘉義基督教醫院以實際行動，落實衛生福利部推動的「護理人力政策整備中長程計畫」，於114年度榮獲「三班護病比達標醫院獎勵」肯定，在全台眾多醫療機構中名列第12，雲嘉地區位居第1，區域醫院排名第2，展現嘉基在護理政策落實與照護品質維持上的卓越表現。
這項獎勵計畫自113年起由衛福部推動，目標是建立合理的三班護病比制度，期補足護理人力，以減輕第一線護理人員的負荷、改善工作環境與照護品質，嘉義基督教醫院至113年至今三班護病比皆穩定達標，為提升護理能量注入實質支持，將發放首波「達標獎勵金」。
對嘉基而言，「護病比達標」不只是數字的成就，而是對「人」的承諾。護理部部主任郭雅慧強調，這份成果不是單靠人力堆疊，而是長期制度與職場文化累積的結果。為讓護理人員能安心留任、穩定成長，醫院導入一系列兼顧專業發展與心理支持的策略，成立輔導員機制，從新手上路就有資深導師一對一陪伴，協助穩定適應臨床工作壓力讓新進同仁能順利融入職場，心理獲得支持。醫院也不斷創新關懷方式，如「五餅二魚分享車」深入醫療與護理場域送上暖心點心與飲品，成為許多護理人員繁忙中的小確幸。
此外，嘉基護理部鼓勵護理人員寫下第一線臨床照護故事，並集結出版敘事醫學書籍《陪伴-敘說生命的起落》，讓專業價值被看見、被傾聽；也透過「Happy Hour」、科室營照活動促進人員交流、釋放情緒；並實施整合照護計畫、增加護理輔助照護人力，讓護理師能更聚焦於臨床專業，也讓輔助人力藉由探索學習，提早適應職場。同時，考量到許多同仁同時身兼家庭照顧角色，除設置托嬰中心與幼兒園，今年更推出「假日托育補助方案」，協助家有學齡子女的護理人員安心排班，讓家庭與工作得以兼顧。
嘉基院長陳煒表示，「護理人員是醫療團隊的基石，我們不只要照顧病人，也要全力照顧好我們的護理夥伴。護病比的達標背後，是對醫療安全的堅持，更是對護理人員辛勞與專業的最高敬意。」他也強調，這不是短期目標，而是一份長久的承諾。「我們希望打造一個讓護理人員願意留下來的地方，因為唯有穩定的團隊，才能帶來穩定優質的照護品質。在高齡化社會與照護需求快速升高的今日，醫療環境面臨前所未有的壓力與挑戰，嘉基選擇走在前線，以政策結合創新，堅持護理專業必須被看見、被尊重、被保護。未來，嘉基將持續朝向三班合理照護制度深化發展，讓醫院不只是治療的場域，更是每位醫療人員能安心工作、彼此相挺的所在。」
