記者黃李舜／台北報導
《2025年1月18日》 歲末年終，各大企業尾牙盛宴輪番上演。生技產業幸福企業的「康霈生技(6919)」，自去年10月以承銷價433.80元掛牌上市以來，憑藉在醫美與疾病治療的新藥開發進度，與成為深具改變市場的創新治療，股價成長超過四成七，穩步成長為市場矚目的耀眼新星。以不到五十名員工，屢屢創下臨床佳績，康霈對待人才的秘密，在尾牙與福利的安排上可見。
在昨天(17日)康霈舉辦的尾牙上，全體員工上午放假，下午集合包場歡唱，晚上再接著招待排隊名廚料理，壓軸大獎竟是兩項共兩張以市值計算(以17 日收盤價639.00估算)超過127萬萬元的「公司股票」，瞬間點燃現場熱情，將活動氣氛推向高潮，幸福感爆棚。
尊重與平等 打造幸福企業文化 寵員工不手軟
作為一家「小而美」的企業，康霈特別重視每一位員工的價值。執行長凌玉芳表示：「送股票當大獎？一點都不心疼！因為只要公司持續進步，員工的福利就會越來越好。我們很重視在股東權益和員工福利之間找到平衡，實現真正的雙贏。」她強調，康霈以尊重和平等為企業文化核心：「在康霈，沒有階級，大家直呼名字，主管不藏私，樂於激發團隊潛能，這是我們保持活力與創新的關鍵」。除了近年，年年送出股票大獎，康霈好康福利在日常工作制度，不僅彈性上下班、假期優於勞基法，每年再加一天「康霈假」，年資越長假期越多，無上限累積，還有精彩年度員工旅遊，從去年部分補助暢遊日本仙台，今年加碼任選歐洲、日本團，健康產業身心並重，讓人羨慕。
與公司共享成長不是口號 激勵計劃共創雙贏
康霈生技不僅在研發上追求創新，更在員工激勵上別具一格。透過激勵股權計畫，讓員工成為公司股東，共享企業成長的成果。執行長表示：「當公司變好，員工的收益也會越來越多，福利更是逐年加碼，讓大家向財富自由邁進，與公司雙贏共榮。」
她還笑著補充道：「其實，我們公司已經誕生了好幾位『低調的億萬富翁』！他們依然全心投入工作，回饋公司。」
康霈董事長徐坴暉也提到：「康霈的核心價值在於人。如何讓每個人才都能盡情發揮，感受平等透明的升遷管道，是我們深感重要的任務。」
幸福文化與創新實力 成就生技標竿
從穩健成長的營運表現到對員工的關懷，更以幸福企業文化成為生技產業的標竿。執行長認為：「主動發現問題、不怕承認錯誤、積極解決問題，是康霈最重視的人才特質。同時，我們需要堅持到底的勇氣，並用長遠的眼光思考未來。」康霈的卓越成果不僅來自創新技術，更源於每位員工的努力與支持。康霈目前也有多項職缺開放，歡迎人才加入，登上幸福企業列車！
未來，康霈將繼續以穩健的腳步，攜手與員工同行，共創更多高光時刻。
關於康霈
康霈生技股份有限公司於101年創立，致力於開發能超越現有療法，改變市場創新的新藥產品，將台灣充沛的新藥研發量能展現給全球生醫與醫美產業。111年12月26日康霈正式登錄興櫃，股票代號6919；113年6月通過證交所上市審查並完成上市前現金增資，並於113年10月2日正式掛牌上市。
聲明
本公司專注於新藥研發，目前所有藥物皆處於研發階段，尚未有直接銷售至醫療機構或消費者的上市藥品。本文章及網站中所發佈之相關資料含有預測性敘述，此類敘述是基於現況的預測和評估。這些預測性敘述將受不確定性、風險與其他非本公司所能掌控等因素影響。惟仍存有許多因素可能使事件的發展或其實際結果與預測性敘述有重大差異。本公司不負任何更新或修訂之責任。
