台中市政府勞工局7月份於豐洲科技工業園區服務中心辦理今年度首場「雇主座談會」，以「常見勞資爭議處理預防與案例分析」為主題，協助企業及勞工妥善處理及預防勞資爭議，吸引逾75名企業代表出席，企業代表踴躍提問，其他場次也陸續受理報名中！台中市就業服務處並整合免費求才、雇主獎勵金、實體徵才媒合等6大雇主服務資源，歡迎雇主將就服處當作「神特助」，踴躍使用公立就業服務資源。
勞工局長林淑媛表示，公立就業服務機構除了是求職者正當又安全的尋職管道外，台中市27處就業服務據點，同樣也提供客製化求才服務；只要雇主、企業代表有人力招募需求，都可以就近向就業服務據點登記求才，由經驗豐富的就業服務員協助媒合合適的人才。
台中市就業服務處作為「雇主的神特助」，共有6大雇主服務重點資源，分別是「免費求才服務」，雇主登記求才免付費；「多元雇主獎勵」，政府提供多項與雇主相關的僱用獎勵金，例如婦女再就業計畫；「僱用專案對象諮詢」，除了二度就業婦女，市府也鼓勵雇主僱用中高齡者、身心障礙者等特定對象。
此外還有「實體徵才媒合」，市府每年舉辦超過600場徵才活動，供雇主一次面試多位應徵者，協助雇主迅速找到合適人才；「多管道曝光職缺」，免費協助於台灣就業通、台中就業通刊登職缺，並有機會在市府相關社群平台曝光，提高徵才效率。最後一項是「雇主座談會」，雇主若有勞動法令或相關政策問題或建議，可於座談會中一次解惑，協助掌握最新勞動相關資訊。
台中市就業服務處補充，8月至10月尚有6場次雇主座談會，將陸續開放報名，歡迎雇主及企業代表踴躍參加，報名參加即可於活動現場免費索取「雇主資源手冊」及「事業單位常見違法案例手冊」，協助雇主掌握各種就業服務資源，同時更瞭解常見勞動法規！相關活動簡章可至「就業服務一鍵catch報名網」( https://gov.tw/WfB )，或電洽台中市就業服務處04-22289111轉36100洽詢。
