2025年台灣正式進入超高齡社會，家庭照護需求急遽增加，政府放寬外籍看護新政8月上路，「如何選擇人力仲介」成了家庭關注的焦點。格瑞特人力以30年專業經驗，提供一站式媒合服務，協助家庭找到合適優質的看護、及早部署預防性照顧，致力打造更安心的照護支持網。
政策鬆綁 如何選擇人力仲介
去年底通過的就業服務法修正案將於8月1日起上路，開放「年滿80歲以上」、「70歲至79歲癌症二期以上」者，得免經醫療機構專業評估（即免巴氏量表）聘僱外籍看護工。
隨著政策鬆綁，「選擇優質完善服務的仲介公司，是找到好幫手的第一步。」格瑞特人力建議，民眾選擇仲介公司時，應注重政府評鑑等級、營業服務年資、口碑評價、服務範圍完整性及收費透明度等關鍵因素。
格瑞特人力 連年評鑑Ａ級肯定
格瑞特人力創立於84年，專注從印尼、菲律賓、越南、泰國等國引進優秀的看護工，長期專精於外籍看護服務領域，有別於引進廠工的人力仲介。自政府評鑑制度實施以來，格瑞特人力連年皆獲得A級肯定，累計服務家庭及引進移工多達萬餘人，成為長照人力市場中深受信賴的專業品牌。
格瑞特人力表示，外籍看護分為海外引進及國內承接。海外引進的看護相對較為單純易於管理，等待期大約2至3個月，適合輕症陪伴的家庭。國內承接則可快速媒合，因格瑞特人力規模大、經驗豐富、資源完整，可迅速提供工人履歷、工人自我介紹影音、視訊、面談等，以及資深翻譯提供立即溝通輔導的一站式媒合服務，讓雇主可選擇、有保障，幫助找到適合優秀的人選。
日前，該公司引進的印尼籍看護ANDRIYANI榮獲新北市114年度模範勞工殊榮，這項榮譽不僅是對個別看護工的肯定，更展現了格瑞特人力在人才篩選、專業服務及後續輔導管理方面的優異成果。
高齡社會 預防性照顧成趨勢
格瑞特人力指出，隨著台灣邁入高齡化社會，預防性照顧的重要性逐漸受到關注。若能在長者仍具自理能力或輕症階段即安排人力協助，不僅有助日常安全，也可能降低照顧風險。例如，長者夜間頻尿時有人陪伴，可協助避免跌倒風險；早期失智長者若能有人陪同互動，進行日常活動，有助延緩功能退化的可能性。預防性照顧有助於分擔家庭壓力，也是邁向健康高齡社會的重要一環。
在高齡化浪潮下，選擇值得信賴的看護媒合夥伴至關重要。格瑞特人力憑藉深厚的經驗底蘊，協助家庭應對照護挑戰，提供即時、安心的一站式看護解決方案，為高齡社會打造專業的照護支持網。更多資訊可上格瑞特人力官網（https://great-mp.com.tw/）查詢。
（首圖為格瑞特人力引進的印尼籍看護榮獲新北市114年度模範勞工，來源：格瑞特人力提供）
