為了肯定第一線長照服務人員的辛勤付出，嘉義市長期照顧管理中心3日於耐斯王子大飯店舉辦「嘉義市114年度績優長照服務人員暨單位表揚」典禮。由嘉義市副市長林瑞彥親自頒發客製化木匾與獎金，以感謝所有長照人員日常的無私奉獻，並表達最誠摯的敬意。
林瑞彥表示，隨著高齡化政策的推進，市府持續落實在地老化與居家安養的願景。此次表揚活動不僅是對長照人員努力的肯定，也展現對這群默默付出的照護者最深的感謝與敬重，期盼藉此提升專業形象，鼓勵更多人投入長照領域，共同守護長者福祉。
活動中共表彰53位績優人員，分11項獎類，包括「長照專業人員組-績優服務獎」、「長照專業人員組-資深敬業獎」、「長照專業人員組-深耕服務獎」、「長照專業人員組-屹立不搖獎」、「照顧服務人員組-績優服務獎」、「照顧服務人員組-資深敬業獎」、「照顧服務人員組-屹立不搖獎」、「後勤服務人員組-績優服務獎」、「後勤服務人員組-資深敬業獎」、「志願服務人員組-績優服務獎」、「志願服務人員組-資深敬業獎」，團體獎除了1家「113年度評鑑達90分以上的優良特約單位」，此次更特別頒發3家「服務金質獎」，是各單位用心發展在地性服務，創新優化的服務熱忱，展現團隊合作在長照服務中的關鍵角色。
衛生局長廖育瑋（上圖左3）表示，嘉義市目前推動的27項長照服務，皆以提升長者生活品質與減輕照顧壓力為核心，打造健康、有尊嚴的長照環境，讓每位長者與家庭都能感受到溫暖支持，致力讓市民能夠輕鬆「找到資源」、「看見服務」、「實際使用」，達成普及、可近、可負擔的照顧品質。
從事居家服務，年資更高達20年的陳秀敏分享，這份工作是人生中從事最長久的行業。回想當年因家庭因素無法外出工作，因緣際會中踏入家庭托顧服務長者系列，一邊顧家一邊服務長輩，可說是市府幫照顧者與被照顧者兩家庭製造雙贏，而後又轉至居家模式服務更多需要被照顧著長輩，服務路上從不知所措到駕輕就熟，除了把服務項目完成外，也要顧及長者的特質、個性等其他方面，不僅是對「身」方面作照顧，更要顧及「心」靈層面的健康及改善，是一件非常神聖且意義的工作，看似簡單卻相當不容易。
林瑞彥呼籲，嘉義市將於2026年正式邁入超高齡社會，為此，市府積極響應「高齡化與健康全球策略暨行動計畫」與聯合國SDGs永續發展目標，持續打造健康老化及友善城市環境。若家中有長照需求，請撥打1966長照專線，將由專業人員協助評估與媒合服務資源，期望藉由公、私協力共同打造，讓嘉義成為真正「全齡共享、世代宜居」的幸福城市。
