臺灣女性生涯發展協會今(13)日隆重舉辦五週年特展《女力綻放．與妳共5》，邀請社會各界共同見證女性生涯發展的多元面貌與成長力，透過展覽、影展與系列亮點活動，呈現女性在職涯、家庭與自我實現的三贏。
三大展間聚焦女性重返職場案例、創業故事，以及協會五年來的里程碑，包括調查研究、SROI投資及國際論壇成果。現場設置 MBTI 測驗，讓參觀者以輕鬆方式探索性格與職涯方向。
「敬 勇敢追夢的妳」迷你影展帶來6個觸動人心的故事。其中周青青原任行政職，因愛情赴加卻痛失未婚夫，返台後又確診癌症。她靠烘焙重拾生活節奏，在協會支持下創立工作室。6位女主角將於13、14日影展後與談，鼓勵女性重返職場。
典禮由旅德小提琴家楊上儀演奏「女人香」揭幕，現場嘉賓包括協會創會理事長陳若玲、勞動部勞動力發展署署長黃齡玉、宏碁創辦人施振榮、台北市文化基金會城西營運部總監李志勇等，共同分享對女性生涯發展的期許。
「AI無法取代高度人性化的軟實力，」陳若玲致詞指出。協會在2023年曾追蹤學員就業狀況，發現有超過六成學員成功重返職場，從「職場邊緣人」華麗轉身為「職場女力人才」，未來女協也將持續辦理各類工作坊、展覽、論壇，與產官學攜手打造多元共融社會。
黃齡玉指出，台灣女性勞動參與率已達51.9%，但25歲後逐步下降。為此，勞動部推動女性再就業三年計畫，每年協助35萬名婦女重返職場，並新增彈性工時、日請育嬰留停、家庭照顧假等措施，減輕家庭負擔。
施振榮分享，「女力」是他家庭與事業發展中都是關鍵力量，多虧妻子在創業初期全力承擔後勤，自己才無後顧之憂；宏碁歷代經營團隊中，也孕育出多位女性總經理與董事長，顯示女性在領導經營上同樣卓越。
李志勇說，感謝協會選擇將「女力充電站」設於剝皮寮歷史街區，這裡曾是百工百業聚集之地，女性一直是社群重要支柱，盼特展能讓更多人理解女性多重身份下的努力與價值。
根據勞動部統計，台灣女性勞動參與率仍落後日本、南韓與新加坡，許多女性30歲後因家庭責任退出職場，技能中斷，返職困難。如何協助女性跨越門檻，仍是台灣勞動市場的重大挑戰。
臺灣女性生涯發展協會「婦女再就業」個案影片 https://youtu.be/xnmjqBkZXug
【特展資訊】《女力綻放．與妳共5》五週年特展
- 主辦單位： 臺灣女性生涯發展協會
- 展覽日期： 9月13日（六）～9月23日（三）
- 展覽地點： 女力SC充電站（台北市萬華區康定路173巷7號，剝皮寮歷史街區)
- 入場方式： 免費參觀
