[記者黃振綱／綜合外電報導] — 9 月 30 日，美商邁威爾科技(Marvell Technology， Inc.)於胡志明市同步啟用 eTown6 與 UOA Tower 辦公室，並於次日在峴港開設第三處據點；該公司正式宣告越南已躍升為其繼美國、印度之後的全球第三大研發中心，工程師團隊規模已突破 500 人。此次擴張配備先進晶片驗證實驗室與測試工具，並與大學及政府建立獎學金與課程合作機制，凸顯外資半導體對越南技術生態系統的長期承諾正持續深化。
實驗室與人才布局如何支撐技術深化?
eTown6 新設施為三處中最大，配備最先進的驗證實驗室與高階測試設備，聚焦資料中心與 AI 基礎設施相關晶片產品；峴港據點於 10 月 1 日正式運作，形成南北協同的研發網絡。
Marvell 資料中心集團總裁強調，實驗室設立展現對越南半導體創新樞紐角色的戰略信心，並致力打造能驅動突破性技術的越南工程師團隊。越南通訊社報導指出，該公司自 2013 年僅 5 名工程師起步至今已超過 500 人，並透過每年 30 個獎學金名額與約 50 個實習職缺推動產學合作，特別著重提升女性工程師占比與團隊多元性。
對本地供應鏈與政策協同的連鎖效應?
短期內，IC 設計、晶片驗證與韌體開發職缺需求將顯著擴增，帶動 EDA 工具、測試設備與實驗室服務供應商的商機；中期則將推升本地系統整合商與技術服務業者的能力升級壓力，同時加劇區域內高技能人才競爭。
政策層面，10 月 1 日越南黨與國家領導層接見 Marvell 全球主席，表態支持資料中心、半導體與人才培訓投資，呼應政府將半導體納入戰略技術清單(11 大技術、35 類產品)的政策方向，形成企業擴張與高層背書的雙軌推進態勢，但也意味資安、技術出口管制與在地合規要求同步升高。
重點觀察與決策提醒
- 台灣 EDA 與測試量測供應商，能否透過在地合作夥伴切入越南新設實驗室的設備採購與技術服務鏈?
- 面對 Marvell 等外資持續擴編，台商在越南據點應如何調整薪酬與培訓策略以維持核心技術人才留存率?
- 在半導體被納入戰略技術清單背景下，台灣廠商如何評估供應鏈資安審查與關鍵技術輸出的合規邊界?
發佈時間：10/03/2025
