為鼓勵桃園市轄內企業共同打造友善共融職場環境，桃園市政府勞動局14日上午於晶宴會館辦理「友我陪你 無懼前行-114年身心障礙者友善雇主表揚活動」，邀請逾70家超額進用身心障礙者的友善企業齊聚一堂，活動中表揚本市推動身心障礙就業的績優事業單位及人員，鼓勵各行各業效法優良案例，提供身障員工充分支持，透過職務再設計、合理調整及友善措施，打造穩定共融的職場環境。
本次表揚活動由勞動局局長李賢祥出席頒獎，頒發「績優卓越獎」給5家推動身心障礙者就業表現傑出事業單位：財團法人桃園市脊髓損傷潛能發展中心致力於設置全場無障礙環境，進用身障員工比例高達6成；桃園市政府環境管理處於招募清潔隊員時，針對身心障礙求職者設計符合其身心狀況之專業技能測驗，落實實質平等；國家中山科學研究院則依據不同障礙特質提供支持措施，如派遣交通車協助視障按摩師進出院區，僱用身障員工高達255名；家福股份有限公司北南區總管理處與本市職重團體及高中職合作，辦理身障者職場體驗及提供特教生實習職缺，開放表現優秀者轉任正職，穩定融入職場；桃園市立桃園特殊教育學校盡心打造無障礙職場環境，設置省力工作設備，優化工作效率，成為全國首家獲得「零抬舉認證」學校。
今年度首度新增「創新友善獎」，表揚在友善措施上展現創新突破的3家事業單位，其中義美食品股份有限公司依職務特性調整工作內容，針對聽語障員工增設圖文標示並引進手語協助，積極營造無障礙溝通環境；同時表揚3名「共融推進獎」績優人員，他們長期在職場中協助身障員工順利適應工作，穩定就業，是企業打造共融職場的堅強後盾。
李賢祥局長表示，感謝超額進用身心障礙者的友善企業，提供就業機會並對身障員工給予支持及提攜，讓他們有機會能自立生活、實現自我價值，並為企業貢獻所長，同時提升企業競爭力，也讓桃園的職場環境日益友善。
勞動局持續協助企業進用身心障礙者及打造友善職場環境，針對企業身障人才招募需求，運用「桃園身障就業通」線上職缺平台及辦理專案徵才活動，精準媒合合適身障人才 ，並於企業用用身心障礙員工後，提供職場實輔導及及職務再設計等服務，促進員工穩定就業 。市府邀請更多企業加入友善雇主行列 ，運用市府源 積極進用身心障礙者，共創友善共融就業城市。
「友我陪你 無懼前行-114年身心障礙者友善雇主表揚活動」
活動影片 : https://www.youtube.com/watch?v=J3LYRxOLe5g
