為提升台中市各工會理監事及會務人員的專業知能與性別平等意識，台中市政府勞工局今年延續往年良好成效，規劃辦理3梯次「工會增能教育訓練」。課程內容結合法令專業、性別平權與實務應用，期能強化工會運作功能，促進組織健全發展，並透過多元課程與經驗交流，協助工會幹部凝聚共識、提升整體會務效能。
勞工局指出，本年度增能訓練分別於9月25日至26日、10月16日至17日及11月6日至7日舉行，依職業工會與企（產）業工會不同屬性規劃課程內容，同時呼應行政院推動「促進公私部門決策參與之性別平等」政策，邀請熟稔性別主流化、工會法規及勞動實務之專家學者授課。課程採講授、分組討論及案例分享等多元互動方式，協助學員提升性別平等知識、勞動法令專業與基礎會務運作能力，並透過不同工會間的經驗交流，深化學習效果、增進團結與向心力。
此外，勞工局說明課程也安排自然生態導覽活動，讓學員在學習之餘放鬆身心，體驗「工作、學習與生活平衡」理念，獲得廣大迴響。第1梯次課程已於9月25日至26日圓滿完成，第2梯次則於10月16日至17日接續登場，參訓學員普遍反映課程內容精采充實，與講師互動熱烈，獲益良多。
勞工局長林淑媛特別出席勉勵學員，她表示，工會幹部與會務人員是推動工會發展的核心力量，感謝大家長期的投入與努力，也期許透過多元主題課程與經驗分享，承續並發揚工會優良傳統，進一步提升會務專業與運作效能。
林局長同時感謝承辦單位「台灣勞工大聯盟總工會」的用心籌辦。她強調，工會是凝聚勞工團結的重要力量，其功能不僅在於爭取權益、改善勞動條件，更應透過完善的會務運作與溝通平台，凝聚勞工共識、有效發聲。期盼藉由今年3梯次教育訓練，強化臺中市各級工會的專業能量，促進勞資和諧，打造更具韌性與溫度的勞動環境。
