一對一客製化個別訓練計畫　中市勞工局協助身障朋友前進職場

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為提升身心障礙者的就業能力及就業準備，協助適性就業，台中市政府勞工局自去年至今已提供63名身心障礙民眾進行一對一個別化訓練，做好就業前的準備以促進就業。勞工局長林淑媛表示，透過個別化的服務計畫和訓練，可以深入瞭解、發掘身心障礙者的職業潛力，同時建構他們完整的職場概念及正確的工作態度，提升就業準備程度，增加求職成功機會。

勞工局指出，個別化訓練項目包含交通能力、行政文書、職業技能、清潔技巧、服裝儀容、體適能等，由職業重建個案管理員擬定訓練計畫，由訓練員一對一提供客製化的訓練，可以因應身心障礙者不同的障礙程度、技能需求、身心和用藥狀況等調整訓練內容，在教學質量、訓練設計上具有彈性，更能因材施教來滿足身心障礙者多樣化的訓練學習需求。

勞工局說明，小安92年畢業後，有過幾份工作經驗，但從110年開始求職不順，遂前來勞工局身心障礙者職業重建服務中心進行就業登記，職管員評估後為他安排個別化訓練服務。訓練員首先協助小安調整工作場域中該有的基本習慣、態度等細節，並進行職業訓練，透過組裝、包裝等工作任務，模擬工作中的情境，讓小安熟悉工作的流程與概念，再安排體適能訓練，針對負重搬運、肌力訓練、耐力訓練等，讓小安提升體耐力。

勞工局進一步說明，經過2個月左右的訓練，確認小安已強化自身就業能力後，安排到企業進行實作訓練，讓小安能於實際工作環境的模擬練習中找回過往的工作習慣與感覺，最後順利重返職場。