[台灣新聞雲報]記者王俊欽/桃園報導
桃園市議員張秀菊於市政總質詢中，針對財政局及人事處相關業務提出建言。她指出，財政局雖積極透過多管道宣導菸酒法規與防詐知識，但仍需建立具體成效評估機制，並建議市府在人事訓練上推動「族群主流化」課程，落實多元平等與文化包容。
張秀菊議員首先建議財政局，應建立一套完整的成效評估機制，檢視各項宣導的觸及率與民眾反饋，確保經費使用效益。她並指出，現今新媒體興盛，建議財政局運用社群媒體、短影音等新型宣傳方式，讓年輕族群更容易接收正確法規與防詐資訊。同時，宣導內容可融入實際案例分享，讓法規更貼近民眾生活，進而提升警覺與守法意識。
對此，財政局長回應，感謝議員的具體建言，將研議建立宣導效益評估制度，並持續強化創新宣導手法，讓法規教育更有效落實。他強調，財政宣導與市政效能息息相關，市府會在確保經費效益的同時，兼顧行政透明與民眾認知。
隨後，張秀菊議員轉而關切人事處推動公部門性別平等與族群多元訓練的情形。她表示，市府目前已依性別主流化訓練計畫辦理課程，但仍建議比照該模式，制定「桃園市公務員族群主流訓練計畫」，讓第一線公務人員具備多元文化敏感度與尊重意識，更能以開放包容的態度服務民眾。
人事處處長回應，依據《原住民族基本法》，各機關及學校皆應推動族群主流意識教育。人事處每年均規劃相關課程並納入年度訓練計畫，同時結合環境教育推動，未來將持續強化族群與多元平等訓練，落實桃園成為包容與尊重的多元城市。
