▲桃竹苗分署運用「婦女再就業獎勵」協助38歲林小姐媒合至「玖鼎電力股份有限公司」擔任業務助理。(圖/記者蔣彤雲攝)
【亞太新聞網/記者蔣彤雲/新竹報導】
勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心為協助因家庭因素離開職場的婦女順利重返工作崗位，執行勞動部推動的「婦女再就業計畫」，提供自主訓練獎勵、再就業獎勵及雇主工時調整獎勵等多項措施，運用「婦女再就業獎勵」搭配「雇主工時調整獎勵」協助38歲的林小姐成功媒合至「玖鼎電力公司」就業，讓她能兼顧家庭與工作，同時也減輕了經濟壓力。
林小姐育有兩名年幼子女，懷孕期間因身體狀況不佳而離職，專注照顧家庭多年，隨著經濟壓力增加，林小姐希望能再次重返職場，卻因無法兼顧接送學童與家庭事務，僅短暫就業4個月後便再度離職。
▲「雇主工時調整獎勵」提供彈性工作時間，得以讓林小姐(右)安心投入職場。(圖/記者蔣彤雲攝)
林小姐為舒緩家庭經濟負擔，前往新竹就業中心尋求協助，透過就服員的職涯分析，發現她具備5年的業務助理經驗，及接送孩童上下學等家庭需求，即協助她申請「婦女再就業獎勵」，並成功媒合至曾獲勞動部113年度友善就業菁英獎的「玖鼎電力股份有限公司」擔任業務助理，玖鼎電力公司體恤林小姐的家庭需求，特別提供上下班各30分鐘的彈性工作時間，讓林小姐得以安心投入職場，並兼顧家庭照護責任。
桃竹苗分署長賴家仁表示，為鼓勵因家庭因素離開勞動市場超過180天的婦女重返職場，勞動部推動「婦女再就業計畫」並提供彈性的工時，啟動「婦女再就業計畫」運用獎勵措施促進就業，計畫包含「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進職業技能，最高獎勵3萬元
「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場並穩定就業，可獎勵1.5萬到3萬元；「雇主工時調整獎勵」，鼓勵雇主提供有照顧家庭需求的婦女，可由原定工時調整其工時型態，以降低就業障礙，協助婦女取得工作與生活平衡，順利就業最高獎勵3.6萬元，歡迎雇主善用婦女優質勞動力，可以上台灣就業通「婦女專區」( https://gov.tw/aA1 )，查詢相關資訊職缺訊息，或至桃竹苗分署所轄各就業中心洽詢資訊。
