吳佳潔的〈長照哲學〉：照顧不是服務，是一場關於愛與尊嚴的修行

從外籍看護的思鄉淚、到遊民住民的「逃跑自由」──她從現場看見長照的真相  圖/成功電台

本文轉載自～南部最大聲/責任編輯 游宏琦

台灣正式邁入超高齡社會，65 歲以上長者已超過 418 萬人、佔人口 23%，全國長照需求人口逼近 89 萬人。然而住宿式安養與護理機構可提供的床位僅約 6 萬，反映長照需求與人力缺口的嚴峻。 本週《南方視角》邀請長期深耕照顧現場、同時是資訊管理博士候選人的 吳佳潔，帶來她提出的「長照哲學」──在科技與人文之間，重新思考照顧的本質。

一、照顧是一面鏡子：從現場看見人性的重量

在安養機構巡視時，吳佳潔曾遇見一位外籍移工在陽台獨自哭泣。 她上前詢問，移工紅著眼說：「我媽媽在菲律賓重症開刀，可是我不能回去。」 那一刻，她強烈感受到長照背後的情感掙扎： 「她遠離家鄉來照顧台灣的長者，卻不能陪伴自己至親，我怎麼能不難過？」

另一件讓她久久無法釋懷的，是一位公費安養的住民。 這名長者入住前常年流浪，機構為他提供住房、三餐，但他仍屢次逃跑。 某次被警方尋獲後，吳佳潔前往接回，長者卻平靜地說： 「我習慣自由自在，沒有人管我。為什麼不能自由生活？」 這句話深深震撼她── 「我們以為提供的是『最好』，但對他來說，可能不是『自由』。」 她說，照顧的現場是一面鏡子，照出我們以為的「好」，不見得是對方真正的「需要」。

二、科技不是冰冷的：讓長照變得更有溫度

身兼資訊管理博士候選人，吳佳潔認為科技可補長照許多缺口，但核心仍是「人」。 她指出科技的三大角色：

1 陪伴的延伸──智慧設備可以讓遠方家屬即時掌握長輩狀況

2 尊嚴的維護──AI可協助用藥提醒、跌倒辨識，減少意外與尷尬

3 照顧者的喘息──讓照服員能把時間放在真正的照顧與傾聽

她也向政府提出三項立即可執行的建議： 整合長照數據平台，避免各單位資訊割裂 補助機構導入智慧照護系統 建立跨部門照顧者支持服務（心理、技能、家庭協商） 「科技不是為了取代人，而是讓人更能像人。」

三、照顧者不該消失：被忽視的心理負擔

談到照顧者，吳佳潔語氣明顯柔軟。 「我看過太多照顧者在愛裡慢慢耗損自己。」 有人辭職照顧家人，有人投入全部積蓄，也有人在長年的疲累中悄悄崩潰。 她提醒社會： 「照顧不是義務的美化，更不是『理所當然』。照顧者也需要被照顧。」 她提出三項支持照顧者的方向： 承認照顧者的情緒與壓力 提供與專業照服員同等的支持系統 將『照顧自己』納入照顧流程的一部分 她說：「只有照顧好自己，愛才有辦法走得長遠。」

四、長照哲學：在尊嚴與科技之間，找回人心

面對超高齡社會，吳佳潔提出「長照哲學」的意義。 她說：「哲學不是抽象，它藏在一碗粥、一句問候、一個被理解的瞬間。」 她認為未來的長照應該具備三個核心價值： 愛的連結：每段照顧背後都是一段關係 尊嚴的選擇：不是安排，而是理解 科技的助力：讓照顧更輕鬆、更有品質 「或許這些故事不能改變世界，但它能讓我們更懂得如何與世界相處。」

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〈吳佳潔的〈長照哲學〉：照顧不是服務，是一場關於愛與尊嚴的修行〉這篇文章最早發佈於《笨鳥慢飛新聞網》。

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