全臺首創！臺東縣府帶頭推動職場托育鼓勵企業跟進共同打造育兒友善環境

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分社長艾文忠/台東報導

臺東縣政府積極打造育兒友善職場環境，全臺第一處由公部門設置職場保母托育設施-社會處職場保母托育空間，於今（27）日正式啟用，未來將提供社會處及附屬單位社工及相關工作人員之孩童使用，有效支持並減輕員工育兒負擔，成為臺東職場托育新典範方。

饒慶鈴縣長提到，臺東縣府近年來積極推動育兒友善政策，包括婚後孕前健檢補助、新生兒罕病篩檢、免費到宅育兒指導服務等，並透過類公共化托育政策確保公私托育費用一致，讓臺東成為全國唯一連續三年新生兒人數正成長的縣市。此外去年推動定點臨拖服務新措施外，今年縣府率先示範，於社會處內設置「職場保母」托育空間，將部分空間重新規劃，設置完善的托育設備，可收托4名0至6歲嬰幼兒，展現縣府對職場托育的重視與行動力。

臺東縣社會處表示，現代社會雙薪家庭及托育需求日增，縣府致力宣導並鼓勵企業重視與協助員工平衡工作與家庭生活，然企業或事業單位設置附設托嬰中心並不容易，除了樓層限制外，空間面積也至少需要45坪以收托20名嬰幼兒。現在除了托嬰中心之外，也可以選擇運用10坪空間設置「職場保母」，透過保母媒合後，便可在職場托育設施空間收托照顧4名員工小孩，現由社會處帶頭設置，內部設施包括冰箱、電鍋、消毒鍋、嬰兒床、定溫調乳器等，期望能鼓勵企業與公部門單位一起共同來宣導職場托育新模式。

社會處長陳淑蘭補充說明，育兒友善政策除能實質協助員工兼顧工作與家庭生活外，更是提升企業與單位競爭力的重要措施。企業設置相關育兒設施，可依據勞動部相關辦法申請相關補助，包括設置員工哺（集）乳室，每案最高補助2萬元；新建托兒設施每案最高補助500萬元，對於已設置的設施，每年最高可補助50萬元，用於改善或更新設施；雇主辦理居家式托育服務或提供托兒津貼，每年最高補助60萬元。勞動部補助申請每年分為兩期，符合資格的事業單位只需在申請期間內，至勞動部《企業托兒與哺（集）乳室資訊網》（https://childcare.mol.gov.tw）線上填寫申請表，並以線上掃描上傳或書面郵寄方式完成申請。