臺北隊服務即將滿三週年，蔣萬安市長關注社福政策推動，在堅實基礎上持續創新，致力打造共融、宜居城市。社會局長姚淑文表示，社會局整合托育、老福、兒少、身障，多面向提供完善服務，今年更持續在原有服務基礎上持續擴增與創新。
完善的托育服務，是家庭實現工作與生活平衡的關鍵，本市至今年底已新增6家共開辦92家公辦民營托嬰機構，除了公托外，社會局也持續透過與私立托嬰中心或居家保母合作，積極推動「準公共化托育服務」，目前，臺北市公共化與準公共托育服務供給率已達到81%。除此之外，社會局也積極開辦24處定點臨托據點，從蔣萬安市長上任前的4處提升至24處，據點遍佈各行政區；而今年十月也利用家防中心空間增加一處夜間臨托，提供彈性且可近的臨時托育服務。
112年起推動「好孕專車」政策，累積至今年已核發超過3萬人，累積服務突破90萬趟次，為增加服務量能，今年服務車輛也再增加2,300輛，期盼綿密的車隊網絡，讓孕媽咪的育兒之路更加安心，目前也正與UBER洽談合作專案，有望持續提高車輛服務數量。
敬老挺老，一起慢老，也是臺北市致力推動的政策方向，今年85-98歲長輩重陽敬老禮金由1500元提升至3000元，敬老卡也再升級，日前宣布115年開始，在原有基礎上，一月點數扣抵市立聯合醫院門診掛號費更將對象擴及到一般長者，同時也將增加聯合醫院院外門診14處，共計21處門診可接受刷卡扣點50點；二月提高搭乘計程車單趟車資補助由65元提高至 85 元；而七月每月敬老卡補助點數將由480點加碼至600點。
兒少福利方面，自107年起，北市率全國之先推出兒童捷運票價6折，今年進一步調整至4折，凡設籍或學籍在臺北市的6歲至未滿12歲學童，可持具悠遊卡功能的「數位學生證」或「兒童優惠卡」搭捷運，即享有此項優惠，嘉惠北市約13萬名兒童。同時為翻轉不利處境少年人生，「創新兒少服務計畫–氣候變遷議題x 不利處境少年」也邁入第二年，社會局與民間單位合作，對服務中面臨各種適應挑戰等不利處境少年，就氣候變遷議題設計一系列環境保護相關知能課程及分組任務，從做中學，培力少年從被服務者轉為倡議者。
敬老卡不只在原有福利上擴增，更有創新突破，社會局正與臺北市合法溫泉業者洽談，目標在農曆年前能順利成行。將以有大眾池配合意願的業者為第一波試辦，單次扣點60點為規劃方向，希望溫泉場館納入用敬老卡扣抵點數的文康休閒場館。
身障共融部分，社會局實踐CRPD所倡導的社會融合精神，推動創新，2025年國際身心障礙者日，以「心聲－新生」為主題規劃系列活動，透過舞臺劇與故事徵件的文化行動強化社會包容與共感。活動內容包括徵集身心障礙者及其親友撰寫的生命故事，邀請專業劇團改編成舞臺劇演出，並鼓勵身障與非身障者共同參與舞台劇，呈現真實生命經歷。
穩固身心障礙照顧設施專任專業人力，也是身障服務一大要點，114年起社會局推動久任獎助試辦計畫，在既有獎補助機制之外，另外推動為期7年的久任獎助計畫。身心障礙照顧專任專業人員工作於臺北市工作年資滿一年起，最長累計工作年資至7年，每年可獲得1萬5,600元至6萬2,400元不等的久任獎助，並針對提供夜間及假日服務者加成獎助，以具體提升其勞動所得。
性別平權部分，臺北市性別平等辦公室公布「臺北市友善廁所標章」，傳達包容與關懷的理念，也代表城市對多元族群的尊重與接納，標章今年也開始受理認證申請，期待所有性別都能自在、安全地使用如廁環境，在在最日常的地方，實踐平等與友善。
公私協力創新部分，社會局媒合臺北市室內設計裝修商業同業公會及本市信義區西村里辦公處，共同規劃於該里設置社區關懷候車亭，讓社區長輩能夠安心地走出戶外、強化鄰里交流；推動月經平權、消除月經污名，社會局攜手北安扶輪社推動月經平權，設置多元生理用品放送機；守護孩童數位安全，社會局與防暴聯盟、補教業者以及多領域專家合作，針對3–8 歲幼童與9–12 歲兒童分齡開發兩套 「兒少數位安全教材」，預計於 115 年度完成後公開上架社會局官網，提供所有家長、教師與補教人員免費下載使用。
社福擴增創新腳步不停歇，臺北隊服務持續向前躍進，期待民眾幸福感加倍，一同邁向希望無限 共融首都！
