桃園市鋼鐵業拓展協會日前完成第26屆會長交接，由陳士平接任新任會長。交接場合中，陳士平感謝理監事與業界先進支持，並公開肯定卸任理事長劉銀生任內在會務拓展與社會公益的累積成果。新任團隊宣示將以協會會徽精神「拓展、和諧、團結、同心」為主軸，強化會員交流與跨域合作，並把「桃園鋼鐵人」定位為兼具產業力量與社會溫度的象徵，盼在產業景氣循環、減碳壓力與供應鏈重組的多重變局下，提升地方鋼鐵產業韌性與能見度。
交接現場以「傳承」作為核心關鍵字。協會指出，過去一屆任期內，劉銀生率領團隊推動會務擴展，並投入社會公益，累積可延續的制度與人脈網絡；此次交棒並非畫下句點，而是把既有成果轉化為下一階段的起點。陳士平在致詞中亦以「責任」定調新任期，強調將延續歷屆領導幹部奠定的基礎，透過更密集的業界對話與合作機制，協助會員掌握市場趨勢與轉型方向。
在具體規劃上，協會內部人士透露，新任期將優先聚焦三大面向。其一為「產業交流常態化」，透過例行性的技術分享、供需媒合與跨工種論壇，降低資訊落差，並促進加工、貿易、工程與終端應用之間的協作效率；其二為「永續與合規能力建置」，因應淨零趨勢與國際採購要求，推動節能減碳、碳管理與供應鏈透明化等議題，協助會員在接單與驗證面向強化競爭條件；其三為「人才與安全治理」，以教育訓練、職安觀念與管理制度升級為工具，降低現場風險並補足產業缺工壓力，讓企業營運更穩健。
外部環境方面，業界觀察指出，鋼鐵需求與原物料價格仍呈高度波動，且全球貿易保護措施、碳邊境調整等政策走向，皆可能影響出口與報價策略；同時，國內公共工程、建築與製造業投資動能的變化，也牽動鋼材內需表現。在此背景下，協會能否把「團結、同心」落地為可衡量的服務與資源整合，將是會員對新任團隊的現實期待。亦有企業主提醒，協會推動大型倡議時，需兼顧中小企業資源限制，並以分級導入、共同採購、共享顧問等方式降低轉型門檻，才能讓多數會員實際受益。
對於未來展望，協會表示，將持續推動會務運作與公共參與，讓「桃園鋼鐵人」不僅代表產業實力，也能展現地方產業對社會責任的承擔；同時透過擴展視野、促進合作的策略，爭取在區域供應鏈調整之際，為桃園鋼鐵相關業者創造更多合作入口。陳士平亦在交接場合向會員與眷屬致意，期盼在新任期內，企業發展與協會會務同步精進，朝「一年比一年更強盛」的目標推進。
