徐庭揚／花蓮報導
國營臺灣鐵路公司（臺鐵公司）宣布啟動 115 年度新進從業人員公開甄選，預計招募包含正、備取共 1,771 名人力，規模為近年之最。本次招募職缺不僅橫跨運務、維修與機電等核心技術領域，更納入 IT 資訊、財務會計及餐旅服務等多元職類，預計於 1 月中旬公告甄試簡章，並於全台各地提供多元職涯發展機會。
薪資待遇與報考門檻方面，臺鐵採取分層分眾招募模式。針對具備碩士學位或大學畢業且有兩年經驗的專業人才，助理工程師與管理師職務起薪為 45,130 元，表現優異者薪資最高可達 59,210 元；具備專科學歷的技術員與事務員，起薪則由 42,580 元起跳；針對高中職畢業的青年朋友，助理站務員及服務員等職務亦開放報考，起薪分別為 40,010 元及 37,230 元，透過內部晉升機制，薪資仍有相當的成長空間。
除了穩定的基本待遇，臺鐵也針對工作特性提供實質補貼。從事現場維修或夜間作業的同仁，可依規定領取夜點費及危險加給；若分發至花蓮、台東等偏遠地區，亦設有地域加給等加成措施。臺鐵公司強調，目前正值組織轉型與系統升級的關鍵期，包含新車導入與智慧監控系統建置，都亟需新血加入，公司也同步建立明確的專業培訓與職涯晉升路徑，確保護理、資安、材料管理等跨領域人才都能在此穩定發展。
臺鐵公司表示，新進人員將成為支撐鐵路安全與準點運行的重要力量，內部亦積極落實「安全為核心」的教育訓練，並結合家庭支持與健康促進等福利，營造友善職場。本次甄試簡章預定於 1 月中旬公告，建議有志投入大眾運輸事業的民眾，近期可密切鎖定臺鐵公司官網或官方社群平台，以掌握最新招募與報考動態。
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