工作場所的健康危害，除了傳統職業衛生議題外，勞工普遍面臨過勞、骨骼肌肉傷害、心理壓力等問題，且女性受僱勞工占比逐年攀升，母性健康保護也逐漸受到重視，為推動健康職場，台中市政府勞工局今年度分別於6月12日及昨(9)日在市府陽明市政大樓辦理「113年度勞工健康保護暨職業病預防宣導會」，共2場次，邀請台中市轄內事業單位派員共162人參加。
勞工局表示，宣導會規劃「人因性危害預防」、「異常工作負荷促發疾病預防」、「工作場所母性健康保護」等課程，透過法令宣導及案例解析，協助事業單位執行各項勞工身心健康保護措施，期許學員能將所學知識應用到實際工作環境中，以降低工作場所健康風險，並結合SDGs幫助企業認識勞工健康保護，不僅是企業或國家層面的議題，更是全球可持續發展的重要組成部分。
勞工局長林淑媛表示，SDGs與勞動議題較為相關者，包括目標3「健康福祉」、目標8「尊嚴勞動及經濟成長」及目標10「減少不平等」，職業安全衛生雖不是SDGs明定的發展目標，只是每項SDGs目標都需有工作者的參與。因此，健康的勞工是企業組織最重要的資產，提供一個健康的職場將有助於勞工免於遭受職業病，並確保健康勞動力的提供，而進一步提升整體企業競爭力，創造企業與勞工雙贏局面。
勞工局再次提醒，在職業安全衛生健康的演進中，已從過去投入甚多的職業安全，慢慢演進至重視職業衛生、職業健康、健康促進甚至是更為進階的友善職場，都是希望可讓有限的專業人力，在更優良的職場中延續工作。而勞動部已於網站建置「職場永續健康與安全SDGs專區」，雇主可參酌此專區內容，作為推動健康職場永續參考。
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