分社長艾文忠/台東報導
臺東縣政府為培育社區人才及社區永續發展經營，持續推動「社區專業經理人」計畫，於今(15)日在社會處舉辦初階課程開訓典禮。社會處表示，「社區專業經理人」是臺東獨有的社區人才培訓制度，自106年推動迄今邁入第７屆，已培育99位地方社區人才，此次活動邀請第6屆「學長姐」回娘家，藉由經驗傳承展現社區軟實力，鼓勵更多居民投入社區營造工作，打造優質的生活環境。
縣長饒慶鈴表示，隨著社會福利體系不斷發展，民眾對社區服務的需求與日俱增，培育社區營造人才並支持社區工作的專業發展，是當前社會福利政策重要課題。社區作為社會基本單位，不僅影響居民日常生活，更是解決社會問題的關鍵環節。透過社區專業經理人培訓計畫，希望提升社區自主能量，促進地方繁榮發展，實現和諧共好的願景。
社會處長陳淑蘭指出，「社區專業經理人」培植對象包括社區發展協會幹部、鄉鎮市公所社區業務承辦人員，以及推動社區福利計畫的NGO組織幹部等。學員須完成100小時培訓課程(包含36小時初階與64小時進階)，通過考試評核才能取得認證。課程內容涵蓋福利社區化、社區資源調查、社區營造、社區企劃、媒體行銷及社區方案設計實作等，幫助學員深入瞭解社區現況，進行需求評估與問題診斷，進而突破傳統框架，勇於創新，勾勒互助共榮的社區藍圖。
臺東縣政府109年起推動「社區紮根計畫」，鼓勵結訓的社區專業經理人將所學落實於社區，針對在地需求設計並執行小型社區方案。截至114年，累計執行31案，涵蓋兒少、婦女、老人等福利社區化的多元面向。更多社區經理人結訓後深耕社區，結合各類資源推動創新服務，例如第六屆社區經理人大王社區林文靜，透過社區規劃師計畫推動「共耕區營造」，推動農村再生計畫發展「共學空間營造」紮根計畫，並在長青學苑推動「長者手機課程」，提升高齡者數位應用能力。社區最重要的資產是「人」，社區專業經理人運用專業知識，回應地方需求，深化社區發展，促進福利社區化的實踐。
社會處補充說明，臺東縣政府持續推動福利社區化，關注地方老人、婦女、兒童及身心障礙者等各項福利議題。除了積極培育地方社區發展協會，也推動社區旗艦計畫，以聯合社區的方式共享資源與經驗，拓展服務範圍。今年臺東縣「社區培力育成中心」由臺東大學承辦，提供更即時、更全面的社區輔導與陪伴，並透過各類培力課程整合資源，協助社區與公部門攜手推展社區發展業務。
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