商傳媒｜吳承岳／台北報導
日本旅行社 JTB（Japan Travel Bureau）與東京大學於2月18日宣布，自2月20日起展開產官學合作的「次世代通信人才培育計畫」。這項計畫獲得日本科學技術振興機構（JST）的 ASPIRE 項目（先端國際共同研究推進事業）的贊助，首創以世界行動通訊大會（Mobile World Congress，MWC，於3月2日至5日在西班牙巴塞隆納舉行）為實踐場域，旨在解決日本國內IT人才短缺問題，並強化其國際競爭力。
據總務省2023年的調查顯示，超過50%的日本企業尚未實施數位化轉型，僅有21.2%的企業擁有AI與數據分析專家。經濟產業省預估，至2030年日本IT人才缺口將擴大至80萬人。此人才培育計畫目標在於促進企業開創新事業、培養學生的全球化職涯發展，並推動日本社會的數位轉型。
該計畫名為「次世代通信的羅盤：創新領導者培育計畫～產官學合作挑戰世界最先進的學習與實踐～」，具體合作內容包含：共同開發並營運以 MWC 為基礎的通信產業人才培育計畫、企業與學生協同進行海外展覽視察、調查與報告撰寫，以及提供事前與事後的研習機會。
JTB 負責計畫設計、建構與提供（平台功能），東京大學中尾研究室與三菱電機的長谷川史樹負責確保計畫的價值與品質，日本科學技術振興機構則擔任支援機構。2026年定位為試驗階段，預計有3至4家企業與3名學生參與。計畫預計於2028年擴大規模，達到10家企業與30名學生參與。
JTB商務解決方案事業部第二事業部長清水徹也表示，此計畫是 JTB 推動「交流創造事業」的具體實踐，將透過人才交流為日本通信產業發展做出貢獻。東京大學研究所教授中尾彰宏指出，透過 MWC 的實地體驗，學生能親眼觀察次世代通信技術與全球產業趨勢，培養將研究與社會實踐結合的能力。三菱電機長谷川史樹則期望，藉由接觸全球最先進技術，學員能正確掌握世界與日本的現況，為未來的發展奠定基礎。
JTB 將此計畫視為實現其2035年願景「『新』交流時代的先驅企業」的重要一步。未來，JTB將深化產官學合作，將此計畫提升為永續的社會貢獻，並擴大參與規模，同時利用計畫中獲得的知識與網絡，加速日本的數位化進程，並為活絡地方社會做出貢獻。此舉或許可為台灣在培育IT人才，以及旅遊業如何參與其中，提供新的思考方向。
