商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導
人工智慧（AI）大數據分析公司 Palantir Technologies（PLTR）近期與離職員工的訴訟取得重大進展，激勵公司股價上揚。公開文件顯示，美國地方法院法官 J. Paul Oetken 上個月已做出裁決，禁止 Palantir 前員工使用該公司專有數據，並限制其挖角 Palantir 現有員工。
這起訴訟源於數名前 Palantir 員工離職後加入 AI 新創公司 Percepta。Palantir 指控 Percepta 的執行長 Hirsh Jain、共同創辦人 Radha Jain，以及員工 Joanna Cohen 違反保密協議，竊取專有數據，並惡意挖角。法院文件顯示，Joanna Cohen 曾將公司文件傳送給自己，並將檔案下載到手機，還存取了其職權範圍外的機密文件，觸發 Palantir 內部的電腦警報，引發這場法律訴訟。
儘管該判決於上個月做出，但相關細節直至昨天才公開。法官認為，這些前 Palantir 員工「可能」違反了不得使用機密資訊和挖角員工的協議條款，並裁定他們必須停止使用 Palantir 的數據，且不得挖角其員工，因為這些行為可能對 Palantir 造成「無法彌補的損害」。
Palantir 的 AI 和數據分析系統近年來獲得廣泛應用，推動了公司業務的快速成長。該公司第四季營收達 14 億美元，年增 70%，其中美國商業部門營收更大幅成長 137%。
儘管 Palantir 目前的本益比偏高，但考量其領先的技術、強勁的銷售和獲利成長，以及產業發展趨勢，分析師認為 Palantir 仍具投資價值。這項勝訴有助於 Palantir 維持其競爭優勢，鞏固其在數據分析領域的領先地位。Palantir 的技術若能與台灣相關產業結合，或能激發更多合作機會，為台灣企業提供更精準的數據分析服務。
