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意法半導體導入機器人與員工再培訓 提升老舊晶圓廠效率

商傳媒
商傳媒
Published: 2026/03/14
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6 Min Read
意法半導體導入機器人與員工再培訓 提升老舊晶圓廠效率
意法半導體導入機器人與員工再培訓 提升老舊晶圓廠效率

商傳媒|葉安庭/綜合外電報導

為在產業挑戰中保持競爭力,歐洲晶片製造商意法半導體(STMicroelectronics, STMicro)宣布將在其老舊晶圓廠中導入自動化設備,並提供員工再培訓計畫,以避免關閉廠房。

據《ET Telecom》報導,意法半導體製造主管 Thomas Morgenstern 在波蘭 Sopot 舉行的 SEMI(國際半導體產業協會)研討會上展示了一段影片,內容為機器人將矽晶圓盒放入機台。Morgenstern 表示,這僅是第一步,未來幾年內,該公司計畫導入超過百台人形機器人,負責執行廠內工作。

面對來自全球競爭對手的壓力,特別是中國現代化自動生產線的崛起,歐洲晶片製造商如意法半導體和恩智浦(NXP)等正面臨日益激烈的競爭。老舊晶圓廠需要大量投資才能維持競爭力,但升級新設備往往窒礙難行。拆除重建方案則面臨高成本、法規障礙以及與歐洲工會協商等複雜問題。

雖然老舊晶圓廠通常不符合《歐盟晶片法案》(EU Chips Act)的補助資格,因為該法案主要針對「首創」項目提供資金,但包括 SEMI 在內的產業團體正積極推動對供應鏈和現有產業優勢進行更多投資,作為晶片法案 2.0 的一部分。

意法半導體於 2024 年 10 月啟動重組計畫,其中包括裁減 5,000 名員工。儘管在法國已取得進展,但在義大利的努力卻停滯不前,突顯了該公司在精簡營運方面面臨的挑戰。Morgenstern 表示,人形機器人將接管重複性及高體力需求的工作,讓員工能夠轉向更高技能的職位,而這些職位目前正處於短缺狀態。

他表示,公司已開始一項培訓計畫,使員工技能與新興需求保持一致。Morgenstern 向《Reuters》表示,如果採用三班或四班制,一台人形機器人可以取代四分之三的班次。公司的目標是提高效率,避免關閉在歐洲的任何工廠。此策略可能也為台灣半導體產業帶來啟示,促使業者更積極評估自動化與人才轉型的可行性,以應對全球競爭。

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