台灣及印度前年簽署勞工合作備忘錄，明定印度移工開放行業及人數由台方決定。勞動部長洪申翰4月9日在立法院答詢時，被立委詢問引進印度移工的進展，他證實說，今年有機會引進，且希望直聘人數能超過5%。消息一出後引發不少討論，更有民眾在公共政策網路參與平台發起連署，建請行政部門立即中止引進印度勞工計畫，優先確保國人治安與性別平權環境，至今已獲逾3萬人附議。
面對引進印度移工議題再度掀起熱議，勞動部澄清，會從產業的人力需求、國人的關切與配套的完整等3方面，進行充分評估與把關，也不會躁進。然而對執政黨來說，此議題無疑已成為近期最具「殺傷力」之一的爭議話題，儘管朝野各黨內均不乏有支持引入者，但反對方如立委王鴻薇便公開強調，民眾擔心台灣在引進印度移工會變成「性侵島」，依舊引發廣大迴響。
根據TPOC台灣議題研究中心透過QuickseeK快析輿情資料庫調查，自洪申翰在4月9日在立法院答詢時透露，今年將有機會引進印度移工，隨即使「印度移工」的議題聲量大爆發，一口氣衝破單日1.7萬則，且這波討論度持續遞延，4月10日再衝高至單日逾5.2萬則，4月11日進一步勁揚至單日逾7.7萬則，絲毫沒有隨著勞動部「滅火」而「退燒」的跡象。值得注意的是，有民眾早在4月3日就發起呼籲中止引進印度勞工計畫的連署，隨著這幾天新聞媒體紛紛跟進報導，連署人數也不斷增加，並有大量民眾湧入平台留言，表達反對的立場，顯示這已經成為一個「極短期、高強度爆發」的社會爭議事件。
透過網路正負面聲量調查發現，作為主管機關的勞動部，在這個議題上完全處於被動局面，負面聲量遠高於正面聲量，好感度只有0.28。不少熱門負面話題，來自網友們對勞動部的質疑，例如批評未解決失聯移工（網友指稱為逃逸外勞）問題就要引進印度移工、呼籲應優先保障台灣勞工權益等語，凸顯了目前政府的澄清並未能緩解民眾的焦慮感，反而招致更多「管理失靈」的批評。
此外，網路留言內容主題風向分析結果顯示，在4月9日爭議爆發首日，網友們的批評聲浪相當大，其中聲量占比最高的留言方向是，呼籲政府應優先解決失聯移工問題，占比高達3成，顯示民眾反對引進移工的主因並非單純排外，而是長期累積了對管理不彰的不滿。另有高達25.5%留言涉及「性別安全」及「印度刻板印象」相關議題，包括批評印度是「強姦大國」，或認為未來台灣婦女、小孩可能變得不安全等。同時，還有超過1成聲量直接轉化為對執政黨的政治攻擊，不可不慎。
早在2023年，就曾經傳出政府將引進「10萬印度移工」，引發不小討論，由於當時台印尚未簽署MOU、也沒有所謂「10萬移工」的規劃，勞動部還大動作澄清是假消息，亦盼藉開發新興勞動力來源國因應產業缺工。如今不少質疑聲浪批評，政府引進印度移工的決策，缺乏對現行失聯移工問題的制度性解方，同時，在社會安全感薄弱、刻板印象深化等因素交織下，更直接觸發了民眾對政府管理能力的「信任赤字」。倘若勞動部持續採取「重聲明、輕實務」的消極態度，而不是積極明確回應民眾的憂慮，恐怕爭議只會繼續延燒，增加出現執政破口的風險。
