[台灣新聞雲報]記者王俊欽/桃園報導
議員林政賢指出，針對臨時人員的行政裁量權，政風處應建立更具體且前端預防性的防弊機制，不應僅被定位為查弊角色，更應成為協助制度健全的安全機制，讓同仁在依法行政的前提下安心推動業務。相關廉政平台不應僅止於形式設置，兼顧防弊與興利，確保重大工程推動過程公開透明、降低風險。
在人力配置部分，目前桃園市府公務人員編制員額為6,383人，實際行政機關人力約5,589人，《地方行政機關組織準則》第22條所規定，可達9,000人上限仍有差距。關切市府約聘僱人員比例在六都中的相對情形，是否針對長期性業務需求，有將約聘僱職缺轉為正式編制的規劃，以提升行政穩定性與服務品質。人事處長林妙貞表示，今年2月已向行政院請增員，目前市府缺約額率在2.2%，正積極尋求對策留住人才。
此外，針對地方制度法修正後直轄市得增設第三位副市長，林政賢也詢問桃園市府是否已有相關人選規劃，以及空缺補實的時間表，期盼市政團隊運作更加完善。副市長王明鉅表示，副市長為市長的人事權，目前無規劃。
最後，林政賢關注公務人員健康與勞動權益，要求市府應兼顧行政效率與人員負荷，建立更合理的工時管理制度，以保障基層公務人員身心健康。
這篇文章 議員林政賢就行政裁量權、市府廉政平台、公務人員編制、副市長人事任命、加班時數等議題提出質詢 是由 台灣新聞雲報 提供。
