商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導
美國司法部（DOJ）於週二（4月28日）對位於矽谷的軟體公司 Cloudera 提起聯邦訴訟，指控其涉嫌透過不實招聘程序，系統性地歧視美國籍勞工，偏好以外國簽證持有者填補高薪科技職位。
根據美國司法部民權司的指控，Cloudera 刻意為預計由外國簽證持有者擔任的科技職位，設計一套獨立的招募與聘用流程，以阻止美國籍勞工申請。訴訟指出，Cloudera 曾建立一個不接受外部郵件的電子郵件帳戶，並指示美國求職者將申請寄至此地址，導致這些申請自動收到退件通知。
助理檢察總長哈米特·迪隆（Harmeet K. Dhillon）表示：「雇主不能將永久勞工證（PERM）贊助程序，當作歧視美國勞工的後門。」這起訴訟源於一名曾將履歷寄至該無效電子郵件地址的美國籍勞工，向民權司提出就業歧視指控。
永久勞工證（PERM）計畫要求雇主在為外國勞工申請美國永久居留權（綠卡）之前，必須誠實地招募美國籍勞工。美國法律明文禁止雇主在 PERM 招募過程中，基於公民身份非法歧視美國籍求職者。訴訟指控 Cloudera 在為現有持臨時簽證員工申請永久居留時，未能誠實招募美國勞工，導致 PERM 流程形同虛設。
