衛生福利部臺南醫院深耕校園暨構築友善職場，交出亮眼育才成績單。臺南醫院與中華醫事科技大學護理系緊密合作，推動「大專青年預聘計畫」，結合「帶薪實習」與「臨床導師」雙軌制度，成功協助學子無縫接軌醫療職場。今年參與計畫的4名實習生表現卓越、全數通過考核，更創下100%錄取為正職人員的佳績，預計實習結束即可投入第一線服務，為護理團隊注入強心針。
臺南醫院歐建慧院長特別於今（12）日國際護師節，親自頒發「護理新秀獎」及績優獎項以肯定這群護理生力軍。歐院長指出，學生能從校園無縫銜接至臨床第一線，驗證醫教與職場攜手育才的良性循環，讓年輕護理師在安心、穩定的友善環境中發揮專業、持續發光。
臺南醫院推動的產學合作就業學程專案，核心意義在於化解初入職場的焦慮與挑戰。院方除了提供帶薪實習以減輕學子經濟負擔，更安排經驗豐富的資深同仁擔任「臨床導師」，採一對一指導模式，不僅傳授專業護理技術，更重視在護理職場的心理調適與團隊融入。
護理科蘇睿寧主任強調：「醫院不應只是用人的場所，更應是培育人才的搖籃」。本院已建立一套完整的職場支持體系，透過組織化的溫暖陪伴，讓學子在脫下學位袍、換上護理服的過程中，感受到強大的團隊後盾，而非孤軍奮戰。
目前服務於急診單位的劉庭雯護理師，正是產學合作培育的優秀典範。劉庭雯在表揚典禮中感性分享，急診室雖然步調緊湊、充滿挑戰，但在團隊並肩作戰的氛圍下，讓她在壓力中學會了堅韌與同理，未來將持續以專業守護病人健康。她的成長歷程，正是本院落實友善職場、建構正向激勵機制的最佳縮影，讓新世代護理師在穩定環境中也能看見職場前景。
適逢國際護師節，歐建慧院長逐一頒發「護理新秀獎」及多項績優獎項，肯定全體護理同仁的專業價值。歐院長強調，護理是提升醫療韌性與照護品質的核心力量，本院未來將持續深化與學校的合作鏈結，並透過完善的升遷機制與友善的工作氛圍，吸引更多優秀人才願意「留下來、做得安心、走得長久」，共同守護民眾的醫療福祉。
