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地方

屏東更保輔導員邱秀琴以模擬戲劇講座 揭開高齡更生人重返社會的孤獨難題

游 宏琦
游 宏琦
Published: 2026/05/15
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19 Min Read
屏東更保輔導員邱秀琴以模擬戲劇講座 揭開高齡更生人重返社會的孤獨難題

「他不是不努力,只是老了」

記者 游宏琦/屏東綜合報導

「我想找工作。」
「不好意思,我們希望找年輕一點的。」

簡短兩句對白,讓現場瞬間安靜下來。這不是舞台劇裡刻意安排的情節,而是許多高齡更生人出監後,真實面對的人生處境。

財團法人臺灣更生保護會屏東分會近日於「更生保護文物展」系列活動中,辦理「高齡浪潮下,更生輔導員的轉型與挑戰」講座,由投入更生保護工作逾20年的更生輔導員邱秀琴主講。不同於一般講座形式,邱秀琴以模擬戲劇方式,將多年第一線訪視與輔導經驗轉化為情境演出,帶領觀眾看見高齡更生人在重返社會時,所面臨的不只是就業問題,而是老化、疾病、貧窮、數位落差與社會孤立交織而成的複合困境。

不只是講道理 而是讓觀眾「看見現場」

講座一開始,邱秀琴並未以制式簡報說明更生輔導流程,而是讓角色走進觀眾眼前。

劇中,一名剛出監的高齡更生人,笨拙地拿著手機,想要聯絡工作機會,卻連基本操作都顯得吃力;他想重新找一份工作,卻因年齡與體力被拒於門外;他想和家人重新連結,卻發現多年隔閡早已讓彼此不知如何開口。

以模擬戲劇方式,重現輔導現場

「其實……我也不知道還能做什麼了。」

一句低聲的台詞,讓現場不少觀眾紅了眼眶。那不是誇張的戲劇效果,而是許多高齡更生人的真實心聲:他們並非不想重新開始,而是不知道社會是否還願意留一個位置給他。

高齡更生人困境 不是一句「加油」可以解決

邱秀琴分享,第一線更生輔導工作最困難的地方,往往不在於「有沒有資源」,而在於「資源能不能真正接住人」。

她指出,過去社會談到更生保護,常把焦點放在就業媒合,以為只要有工作機會,更生人就能順利回歸生活。但對高齡更生人而言,現實往往更複雜。

許多人出監時已年過50歲、60歲,身體功能逐漸退化,可能伴隨慢性病、行動不便或長期缺乏醫療照護;有些人與家人疏離多年,缺乏穩定支持系統;也有人不熟悉智慧型手機、網路申辦、線上求職與電子支付,連生活基本操作都可能成為障礙。

「我們常以為他不努力,其實他只是老了。」邱秀琴說,高齡更生人真正需要的,未必只是一次性的協助,而是一段願意陪他慢慢恢復生活能力的關係。

從找工作到穩定生活 更生輔導必須升級

面對高齡化浪潮,更生輔導工作也面臨轉型。講座中特別指出,第一線輔導不能再只停留於「協助找工作」的單一模式,而必須重新理解高齡更生人的生命處境。

第一,是從「服務提供者」轉為「生活整合者」。
高齡更生人的問題,常同時涉及就業、醫療、居住、家庭關係、心理支持與社福資源。輔導員不能只是轉介單一服務,而要協助個案把零散資源串連起來,讓生活逐步恢復穩定。

第二,是從「成功就業」轉為「穩定生活」。
對部分高齡個案而言,立即投入全職工作未必現實,更重要的是先建立規律作息、健康管理、基本社交與安全生活環境。能不能工作固然重要,但能不能活得穩定、有尊嚴,同樣是更生保護的重要目標。

第三,是從「轉介資源」轉為「建立關係」。
對許多長年被社會否定的更生人而言,最深的傷口並非只有經濟困難,而是「沒有人再相信我」。輔導員若只是給電話、給表格、給方向,未必能真正產生力量;真正困難的是,願意一次又一次走進他的生活,看見他的退縮、害怕與不安。

模擬戲劇背後 是輔導員每天面對的真實現場

本次講座以模擬戲劇方式呈現,不只是為了增加活動吸引力,更是因為許多更生保護現場的困境,很難只靠文字與數據說清楚。

當高齡更生人不會使用手機時,旁人可能覺得「怎麼這麼簡單都不會」;當他找不到工作時,外界可能認為「是不是不夠積極」;當他反覆失約或退縮時,社會可能快速貼上「不值得幫助」的標籤。

但戲劇讓觀眾看見:一個人走到生命後半段,帶著前科、疾病、貧困、家庭斷裂與自我否定重新出發,並不是靠一句「你要加油」就能改變。

邱秀琴表示,更生輔導員面對的不是完美個案,而是一個又一個破碎、遲疑、害怕再失敗的人。輔導工作真正考驗的,不只是專業流程,更是耐心、同理與長期陪伴的韌性。

談及訪視歷程 邱秀琴一度落淚

講座尾聲,現場民眾提問邱秀琴多年訪視高齡更生人的心境變化。談到這段歷程,她一度語帶哽咽。

她坦言,隨著自己年紀漸長,越來越能理解高齡個案內心的孤單與無助。有時在訪視過程中,看見的不只是個案現在的處境,也彷彿看見每個人未來都可能面對的老去與失依。

她說,許多高齡更生人最害怕的,不一定是沒有工作,而是沒有人願意再相信他、陪伴他。這番真情流露,使現場氣氛格外動容,也讓與會者重新思考:更生保護不只是制度工作,更是一種社會如何對待「曾經犯錯但仍想活下去的人」的態度。

高齡更生不是個人問題 而是社會共同課題

更保屏東分會表示,隨著臺灣人口老化,高齡更生人的議題將日益嚴峻。未來更生保護工作,必須結合社福、醫療、長照、心理支持與就業輔導,發展更符合高齡需求的服務模式。

過去的更生輔導,常以「協助重返職場」作為重要指標;但面對高齡個案,社會或許需要重新理解:有些人需要的不是立即被推回競爭場,而是先被接住、被陪伴、被允許慢慢恢復生活功能。

屏東更保,以實際的輔導經驗,向總會及各分會發聲,對於高齡更生人;輔導需要升級與轉型。

邱秀琴在講座最後說:「高齡更生人不是難服務,而是不能再用過去的方法服務。」

這句話,也為整場講座留下最深刻的註腳。更生保護的核心,不只是幫助一個人離開過去,更是讓社會願意相信:即使人生走到黃昏,仍然可以有一盞燈,陪他慢慢往前走。

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