[台灣新聞-雲報]記者王俊欽/台東報導
台東縣議員黃治維於議會質詢時，針對教師與教育人員假日支援監考、事務工作等額外勤務的薪酬制度提出嚴厲質疑，直言現行給付標準不僅低於基本工資概念，更讓基層教師產生「被政府剝削」的不滿情緒，呼籲縣府全面檢討相關制度與待遇。
黃治維指出，目前台東縣教育相關考試支援工作，事務工作半天僅700元，換算時薪甚至低於現行基本工資標準，與其他縣市及教育部相關標準相比也偏低。他強調，教師平日已在校服務，週末再被要求支援監考與行政工作，本質上就是加班，若依照勞基法精神，理應給予合理加班費與專業報酬。
黃治維直言，現在基層教師對於假日支援工作「千百個不願意」，並不是因為缺乏責任感，而是制度長期忽視其勞動價值。他指出：「現在這個時代，已經不是講奉獻就可以解決問題，政府不能要求基層犧牲家庭與休息時間，卻給出比基本工資還低的待遇。」
他更以現代年輕世代工作觀念為例指出，如今連警察機關要找人加班都得拜託同仁配合勤務，顯示社會已從過去「責任制」轉向「合理報酬制」，政府制度卻仍停留在舊時代思維。
黃治維也特別強調，監考與考務工作具有高度專業性，並非隨便找工讀生即可替代，從考場秩序、規範執行到應變處理，都需要具備教師或專業行政經驗，因此相關工作理應獲得更高、更合理的待遇。
對此，台東縣教育處長回應表示，縣府已於去年11月修正相關考試薪酬支給要點，將監試費由500元調升至800元，事務工作由500元調升至700元，未來若中央法規或制度再有修正空間，縣府也願意持續檢討。
不過黃治維認為，目前調幅仍遠遠不足。他強調，未來制度不只是要調整，而是要「調到比一般勞工待遇更合理」，因為教師、警察及公部門專業人員承擔的是高專業、高責任工作，政府應帶頭建立尊重專業與合理薪酬的制度，而不是讓第一線人員感受到被壓榨與忽視。
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