為鼓勵企業推動多元勞工福利措施，台中市政府勞工局自今年6月起辦理6場職工福利法令宣導會，協助職工福利委員會深入了解相關法令及實務運作，提升企業推動職工福利成效，邀請中市各事業單位踴躍報名參與，共同打造更友善、幸福的職場環境。
勞工局長林淑媛表示，完善的職工福利制度不僅展現企業對員工的重視與照顧，也是提升企業競爭力及留才的重要關鍵。勞工局長期輔導工廠、礦場及平時僱用職工50人以上的金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等企業組織依法設置職工福利委員會，並於114年全國首創辦理職工福利委員會表揚活動，選出10家推動職工福利績效優良單位予以表揚。
林局長指出，獲獎單位除包含員工數達數千人的大型企業，也有百人以下中小企業，顯示良好的福利制度不分企業規模，只要用心規劃，都有機會成為員工心中的幸福企業。
勞工局說明，事業單位可透過勞資共同提撥福利金並設置職工福利委員會，推動各項勞工福利措施，包括勞工進修補助、子女教育獎助、員工旅遊及育樂活動等，有助提升員工向心力與企業整體福利環境。目前勞工局已輔導超過千家事業單位設置職工福利委員會，持續協助企業建立完善福利制度。
勞工局表示，今年度宣導會特別邀請勞動部勞動福祉退休司及財政部中區國稅局專業人員授課，內容涵蓋職工福利金運用注意事項、勞工福利資訊系統申報操作及職工福利委員會稅務申報等實務重點，協助企業掌握相關法令規範；對尚未設立職工福利委員會的事業單位，也將提供設置輔導與協助。
相關活動場次及報名資訊，可至「台中市政府勞工局網站」（https://www.labor.taichung.gov.tw/）查詢： 台中市政府勞工局網站（首頁＞企業服務＞友善職場環境＞職工福利專區）。
