新竹市政府自去(113)年起即積極規劃相關措施，全力延攬優秀教育人才，實質提升代理教師權益！代理市長邱臣遠今(16)日正式宣布，將全面提敘各級學校代理教師的職前年資至最高年功薪（依據教師年資逐年增加的薪資制度）等級，同步挹注近6,000萬元，改善代理教師薪資結構，並追溯自113學年度8月1日起，以具體行動保障代理教師的工作權益與待遇。
邱代理市長表示，憲法法庭於去(113)年8月9日憲判字第7號判決，合格代理教師所承擔之教學責任與專任教師已不易區隔，合格代理教師職前年資提敘，應獲與專任教師同等之待遇，因此，對合格代理教師職前年資不予敘薪屬違憲。市府秉持依法行政與教育平權的原則，響應此判決精神，積極推動制度調整，期望為每一位在教學現場付出的代理教師爭取應有的尊嚴與保障，進一步營造公平合理、充滿溫度的教育環境。
邱代理市長說，市府體恤代理教師在教學現場辛苦，自113年即積極籌措財源，並參酌各縣市辦理情況，研擬相關配套方式，繼桃園市、新竹縣成為第3個代理教師提敘職前年資到最高年功薪的地方政府，此項措施不僅有助於穩定代理教師，也展現新竹市對教育專業的重視與支持，期望透過更完善的制度，吸引更多優秀人才投身教育第一線，攜手打造更優質的教學環境與未來。
教育處表示，教育部近日預告「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」部分條文草案，第16條明定具合格教師資格的代理教師可比照專任教師敘薪級，預計於今年8月1日完成修訂上路。展現中央對教師專業的重視，也將進一步促進地方與中央政策一致，確保全國代理教師在權益保障上邁向一致化與制度化的里程碑。
教育處指出，市府將全面普查各級學校代理教師之實際需求，並評估以提高年功薪方式作為最有力的保障措施，確保代理教師的權益不被忽視。同時，市府也將挹注近6,000萬元市款，改善代理教師薪資結構，落實教師工作平等的核心
