國民黨立委葉元之近日就校園師資短缺及退休軍警公教人員回任公部門的薪資上限問題積極發聲，強調現行法規設有薪資天花板，導致大量具備專業訓練的退休人才無法回流公部門服務，呼籲打開限制、解決校安與師資雙重困境。
葉元之指出，台師大學生會調查顯示，即便通過師培訓練與教師甄選，仍有近一半學生選擇放棄教職，主因是教師尊嚴低落、屢遭家長與學生挑釁，「現在老師動不動就被嗆，很少人想當老師，有當老師的很想趕快退休，還有一堆在看身心科。」。
在師資補充方面，葉元之表示，現行制度規定領有月退俸的退休教師若返回公立學校任教，薪資上限僅29,500元，遠低於私部門行情，形成制度性障礙。他強調，退休教師回任並非佔缺，政府也不需額外支出，「學校要有這個缺，他才能來，他也是憑自己勞力賺錢，哪裡是雙薪肥貓？」
同樣的困境也存在於校安人員與退役軍人。葉元之表示，自己推動多年的校安員制度，目前薪資僅33,000餘元，而具備特種部隊或飛行訓練背景的退役軍人若回任公部門，薪資上限同樣受限於38,130元，導致這些訓練有素的人才只能流向私部門，「特種部隊出來的人當私人保鏢可以領十幾二十萬，但回來保護機密營區卻不能超過38,130元，這不是卡死人才是什麼？」
葉元之強調，打開薪資天花板並不會鼓勵提早退休，也不會排擠年輕人就業機會，因為這些職缺本來就乏人問津或需要特定資歷，呼籲各界正視制度僵化對公共安全造成的實質影響。
