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綜合報導／政府推動AI新十大建設，目標2040年前培養50萬名AI應用人才。經濟部長龔明鑫今天表示，台灣不能只把自己定位為AI基礎建設的提供者（Provider），如果只是提供硬體，就沒有培養50萬AI人才的必要，政府希望讓AI走入百工百業，積極培育應用端與資料管理人才。 台灣經濟研究院21日於台北晶華酒店舉辦台經院50周年高峰論壇，出席者包括賴清德、台灣經濟研究院董事長吳中書、經濟部長龔明鑫、中國信託金融控股公司副董事長吳一揆、台灣經濟研究院長張建一、廣達電腦公司技術長張嘉淵 、友達光電公司董事長彭双浪、Google台灣區前董事總經理簡立峰。 龔明鑫表示，政府推動AI新十大建設，除持續布局“國家”算力、“主權”AI等基礎建設，也將培育50萬AI人才。若台灣只是AI硬體供應商，就不需要如此大規模培養人才，政府真正目標是讓AI技術深入各行各業，創造新的產業模式與服務，提升整體經濟競爭力。 談及人才挑戰，簡立峰表示，少子化已成為台灣產業發展最大限制，他認為，未來5年各行各業恐怕很難直接在台灣找到足夠人才，10年後若沒有更多國際人才加入，部分產業甚至連消費市場都可能萎縮。他建議，台灣應從“海島思維”轉向“海洋思維”，把印太一日生活圈納入人才布局，吸引更多國際人才加入台灣經濟圈。  面對全球供應鏈重組與台灣定位，彭双浪表示，全球供應鏈已從過去追求最低成本，轉向重視風險管理，“長鏈變短鏈”也不只是縮短地理距離，而是提升供應鏈快速反應能力；台灣未來不能只是硬體供應商，而要成為全球可信賴的合作夥伴，提供完整解決方案。 至於AI應用落地，彭双浪建議，政府近年推動不少AI沙盒及場域驗證計畫，但各縣市分散執行，容易形成碎片化，智慧交通、智慧醫療、智慧教育等應串連成完整生活場域，才能真正驗證AI應用，並加速商業化落地。 張嘉淵則認為，AI時代的新基礎建設不只有算力與硬體，也包括人才、資料治理及AI治理。他表示，企業不能只培養新人才，更要協助既有人才轉型，透過提升技能（Upskill）及重新培訓（Reskill），讓AI真正導入企業；此外，建立符合國際信任的資料管理及AI治理制度，也是台灣參與全球AI合作的重要基礎。 |
龔明鑫：培養50萬人才讓AI走入百工百業
