臺北市勞動力重建運用處諮詢服務人員透過電話諮詢，協助移工及雇主了解合法轉換雇主程序、相關規定及應注意事項，避免誤信不法仲介或不明媒合資訊。(圖／台北市政府提供)
近期發現有不法人士假冒合法仲介公司名義行騙，鎖定移工急於轉換雇主，或雇主急需聘僱人力的需求，藉由提供媒合、轉換等服務收取不明費用。臺北市政府勞動局提醒，無論是移工或雇主，都應循合法管道辦理聘僱及轉換程序，切勿輕信社群平台或來源不明的資訊，以免蒙受財務損失，甚至影響自身合法工作及聘僱權益！
臺北市政府勞動局局長王秋冬表示，近日接獲移工因不熟悉相關法令程序，加上急於轉換雇主的壓力，透過網路社群平台TikTok(抖音)接觸自稱可協助快速轉換雇主的仲介人士；對方除冒用國內合法仲介公司名義外，更與同夥佯裝已成功協助多名移工完成媒合，持續於社群平台分享「成功轉換雇主」及接送移工至新雇主處等影片，營造已成功媒合的假象，以博取信任。
在取得移工信任後，不法人士便要求將高額費用匯入私人帳戶，並以「名額僅剩一位」、「再不付款就會安排其他人」或「現在不決定就要重新排隊」等話術催促付款。待收款後，再以各種理由拖延辦理，甚至失去聯繫，直到受害移工察覺異狀後，透過「1955勞工諮詢申訴專線」進行查證，才發現對方並非國內合法仲介公司人員，且因現金流向難以追查，受害移工不僅蒙受財物損失，也延誤了合法轉換雇主的時程。
另外，臺北市聘僱移工以家庭看護工為主，不法人士也有可能利用家屬在醫院準備安排出院、急需照顧人力的時機，假冒合法仲介公司，宣稱可協助快速媒合家庭看護工，甚至保證短時間內即可到工，讓雇主預先支付介紹費或保證金等費用。若雇主未查證對方是否為合法仲介公司，除了可能支付不合理的費用外，也有可能聘用到未經合法許可工作的外籍人士，衍生後續的法律風險及行政裁罰。
臺北市勞動力重建運用處處長陳昆鴻進一步表示，合法程序是保障移工工作權益及雇主聘僱安全的重要防線，提醒雇主及移工朋友都要遵守「移工轉換雇主五不三要」原則，降低受騙風險：
五不：
一、不輕信：不急著相信陌生人士宣稱「保證工作」、「可立即安排人力」、「快速辦理轉換」等話術。
二、不繳費：不急著付款，在未確認仲介合法身分及收費內容前，不支付任何不合理或用途不明的費用。
三、不隨意簽署文件：不要隨意簽署未提供母國語言譯本或內容未完全了解的文件（如本票、借據等）。
四、證件不離身：移工及雇主應妥善保管重要證件及個人資料，不隨意交由他人保管或提供。
五、不非法工作：移工應依工作許可從事合法工作；雇主應確認外籍人士具合法工作資格後再行聘僱。
三要：
一、 要查證：可至勞動部「私立就業服務機構查詢系統」確認對方是否為合法許可的仲介公司。
二、 要確認：確認聘僱、續聘或轉換程序是否符合移工法令規定。
三、 要求助：如有任何疑問，可撥打1955勞工諮詢申訴專線或逕向各縣市政府勞動局查證。
臺北市勞動力重建運用處持續透過多國語言教材、社群平台及實體宣導活動，加強移工及雇主對合法聘僱程序、常見詐騙手法及自身權益的認識。如遇疑似詐騙情形或相關疑問，可撥打1955勞工諮詢申訴專線，或洽臺北市勞動力重建運用處查證與求助，共同營造一個安全、透明、值得信賴的移工聘僱環境。
