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矽谷華爾街爭搶數學人才 AI助攻起薪飆破百萬美元

商傳媒
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Published: 2026/08/03
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7 Min Read
矽谷華爾街爭搶數學人才 AI助攻起薪飆破百萬美元
矽谷華爾街爭搶數學人才 AI助攻起薪飆破百萬美元
圖/示意圖

商傳媒|責任編輯/綜合外電報導

在人工智慧(AI)技術快速發展的浪潮下,頂尖大學的數學與電腦科學畢業生,在美國科技業與金融業的起薪已達驚人的百萬美元(約新台幣3,240萬元)。這股人才爭奪戰,主要來自AI新創公司如OpenAI、Anthropic,以及華爾街的量化交易公司,它們對同批專業人才的需求日益劇增,導致薪資行情水漲船高。

根據《Aol.com》報導,過去七位數(百萬美元)的薪酬package(包含基本薪資、獎金與股票等所有報酬總和)對職場新鮮人而言是極罕見的特例,如今卻已是常態。頂級交易公司的標準起薪package通常介於35萬至50萬美元之間,而為確保優秀的暑期實習生不被其他公司搶走,部分投資組合經理甚至會開出70萬美元的預聘合約。有報導指出,部分入門職位的薪資package已上看150萬美元。

人才招聘公司Stabile Search創辦人Matt Stabile指出,AI公司OpenAI出現後,市場競爭變得更加激烈。華爾街的量化交易公司(利用數學模型和演算法進行高速交易),正將業務轉向機器學習和大型語言模型(LLM,指能理解、生成人類語言的AI模型),這使得他們與OpenAI、Anthropic等AI實驗室直接槓上,爭搶有限的數學與電腦科學專才。數據顯示,簡街資本(Jane Street)在2026年第一季獲利103億美元,約是高盛與摩根士丹利兩家公司總和的兩倍,而其員工人數卻遠不及兩大投行。

澳蒂華(Optiver)等公司在學生畢業前就展開招募行動,透過實習計畫填補七成的畢業生職位,目標是未來所有入門級員工都來自實習生。澳蒂華美國首席營運長Charlie Whitmer表示,頂尖人才的需求前所未有的高,自然對薪資構成競爭壓力。牛津大學數學教授Alvaro Cartea也觀察到,高額薪酬與快速回饋吸引了許多博士生選擇量化金融(利用數學和統計模型分析金融市場)而非傳統學術研究,這股趨勢正將人才從學術界轉向業界。例如,牛津大學數學研究所的暑期實習月薪可達3萬美元以上,足以讓博士生放棄學術生涯規劃。目前,專精於大型語言模型(LLM)的畢業生,通常能拿到薪資範圍中的最高額度。

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