台灣菸酒股份有限公司竹南啤酒廠與苗栗縣台灣菸酒股份有限公司竹南啤酒廠工會於8月24日舉行團體協約簽約儀式，由資方台灣菸酒股份有限公司竹南啤酒廠代理廠長楊祐銘，與勞方苗栗縣台灣菸酒股份有限公司竹南啤酒廠工會理事長游景泉代表雙方簽署團體協約，透過理性溝通、充分協商與凝聚共識，進一步深化勞資合作關係，為營造和諧職場及推動竹南啤酒廠永續發展奠定良好基礎。
台灣菸酒股份有限公司竹南啤酒廠表示，員工是企業永續發展的重要基礎，良好的勞資關係更是推動各項業務穩健發展的重要力量。竹南啤酒廠長期重視員工權益與勞資溝通，透過完善的溝通及協商機制，積極凝聚勞資雙方共識。本次團體協約的簽訂，係勞資雙方經過充分討論與協商後所取得的重要成果，展現雙方共同維護勞動權益及促進事業發展的決心。
苗栗縣台灣菸酒股份有限公司竹南啤酒廠工會表示，本次團體協約順利完成，象徵勞資雙方在互信、互諒及相互尊重的基礎上，透過理性協商取得共識。工會未來將持續發揮勞資溝通橋梁的角色，積極反映員工意見與需求，在維護員工權益的同時，也與資方共同面對經營環境的變化，促進勞資雙方共同成長。
本次團體協約的簽訂，不僅是勞資雙方長期溝通與合作的重要成果，更是深化勞資關係的重要里程碑。透過團體協約制度，進一步建立穩定且良性的勞資互動關係，在兼顧員工權益與單位營運發展的前提下，共同打造安全、友善及和諧的工作環境。
台灣菸酒股份有限公司竹南啤酒廠與苗栗縣台灣菸酒股份有限公司竹南啤酒廠工會未來將持續秉持「互信、互諒、溝通、合作」的精神，深化勞資協商與溝通機制，凝聚員工向心力，共同追求勞資共榮及永續發展，為台灣菸酒股份有限公司及竹南啤酒廠的長遠發展持續努力。
此次簽約儀式在資方代表竹南啤酒廠代理廠長楊祐銘及勞方代表竹南啤酒廠工會理事長游景泉共同見證下圓滿完成，象徵竹南啤酒廠勞資合作關係邁向新的里程碑，亦為未來持續推動勞資和諧、創造勞資雙贏奠定穩固基礎。
