台中市政府持續攜手工會團體守護勞工權益，透過法制諮詢、教育補助、健康照顧及專業輔導等多元措施，強化工會組織運作與服務量能。勞工局表示，中市目前共有518家工會，會員數突破30萬人，工會是保障勞工權益、改善勞動條件的重要力量，也是市府推動友善勞動政策的重要夥伴。市府持續整合資源、提供支持，協助工會健全發展、拓展服務面向，讓工會成為基層勞工更堅實的後盾。
勞工局長林淑媛表示，為強化工會服務量能，勞工局訂有勞工教育補助方案，積極鼓勵工會辦理多元學習課程，提供在職勞工優質且多元的學習管道，深化工會教育功能、增進會員福祉。據統計，114年共補助98家工會，受益達11,171人次；截至今年7月21日止，已有91家工會提出申請，受益達8,995人次，持續擴大政策效益。此外，為確保工會會務穩健運作，勞工局每年規劃會務、財務等專業培訓課程，並建立評鑑與專家輔導機制，協助工會提升組織運作效能與專業度。
除了提升專業知能，照顧勞工身心健康同樣是施政重點。林局長指出，為協助基層勞工建立定期健康檢查觀念、預防並及早發現因職業或慢性病造成疾病，落實保障基層勞工之健康與安全。勞工局自105年起推動補助工會辦理勞工健康檢查，至今已造福約4萬人次。此外，為減緩職場壓力並提升團隊向心力，亦推動結合在地產業與綠色經濟發展之生態導覽計劃，透過在地綠色旅遊並結合SDGs，深化勞工對環境保護與文化保存的重視，落實照顧勞工之身心健康，提升工作士氣及效能，帶領勞工紓解身心，增進職場幸福感。
勞工局補充，面對科技快速發展與國際趨勢，為協助勞工適應勞動型態的變遷，勞工局未來將持續擴大推動職業安全衛生、性別主流化、聯合國永續發展目標(SDGs)及人工智慧(AI)應用等關鍵議題，引領工會接軌國際，全面強化中市勞動人口的競爭力與韌性。
