為協助銀髮求職者重返職場，台中市政府勞工局已於東區勞工服務中心及豐原區陽明市政大樓成立銀髮人才服務據點，藉由專業就服人員，協助55歲以上或依法退休欲再就業的高齡求職者媒合工作，提供一案到底客製化就業服務，開發友善廠商和多元職缺，辦理徵才活動及各類就業促進課程。
勞工局長林淑媛表示，台灣已邁入超高齡化社會，市長盧秀燕重視中高齡及高齡者就業，今年將在海線成立第三個銀髮人才服務據點，提供市民朋友更完善的銀髮就業服務。銀髮據點就服員在服務過程中，發現求職者有職涯選擇、面試技巧、職場適應及溝通等問題，透過就業促進課程的安排，由專業講師實務經驗的交流傳授，重建中高齡者求職動機，提升職場自信心。
66歲的林小姐去年參加銀髮據點辦理的體驗式徵才活動，錄取連鎖餐飲兼職廚房助理，但工作中遇到與主管和同事間的溝通問題，就服員於追蹤關懷後，即邀請林小姐參加據點辦理的職場青銀溝通就業促進課程，林小姐表示經由老師的講述與實務分享，學到職場上跟不同世代同事的溝通方法與技巧，獲益良多。71歲李先生則是參加山線銀髮據點的銀髮求職者職涯規劃課程，透過課程了解目前中高齡就業趨勢及特性，也知道許多可以運用的就服資源及就業獎勵方案，透過就服員協助擬定就業策略，促進重返職場的動力。
林局長進一步表示，為提供中高齡者更全面且多元的就業資源，今年特別整合各項中高齡就業資源推出優化版「樂齡就業五告讚Plus-五力全開」方案，從求職行動力、求職準備力、就業媒合力、職場適應力與就業續航力共5個面向，提供包含職涯諮詢、履歷健診、職場體驗、就業獎勵、3C科技應用課程以及繼續僱用計畫等18項服務措施，全方位協助中高齡求職者更順利就業。
台中市就業服務處補充，銀髮據點辦理多樣化就業促進課程，歡迎想了解銀髮就業或是續留職場的高年級長者，前來銀髮據點洽詢。另每月也會定期在第3週的週三於東區勞工服務中心，第4週的週三於豐原陽明市政大樓辦理樂齡就業定期定點徵才活動，邀請友善廠商參與提供銀髮職缺訊息，相關課程及徵才活動資訊請上就業服務一鍵Catch報名網查詢(https://gov.tw/pp8)，也歡迎電洽東區銀髮人才服務據點04-22808378、山線地區銀髮人才服務據點04-25250110。
