「以前都是家人照顧我，沒想到我也可以有一份穩定的工作！」阿輝(化名)是一位重度智能障礙者，因理解與反應速度較慢，面對新事物需要較長的適應時間，也容易因環境改變而感到不安，經高雄市勞工局職業重建服務評估後，進入庇護工場，從外場清潔及洗滌工作開始學習，逐步累積工作能力。
對一般人來說，掃地、洗碗、拿餐點，都是再日常不過的工作，但對阿輝而言，卻需要近2年的時間持續練習，才能逐漸掌握工作流程與要求。隨著能力日益穩定，職業重建團隊與家屬共同討論下一步，依照阿輝的工作能力、體力負荷及適應情形協助媒合職缺，最終順利進入烘焙中央工廠擔任洗滌人員，負責烤模、器具清洗及環境清潔，正式跨出庇護職場、走向一般職場。
進入新職場後，阿輝也曾遇到挑戰，面對大量待清洗器具，他因擔心清潔不夠乾淨而反覆刷洗，影響工作效率。支持性就業服務員則依照他的特質，透過步驟拆解、重點提示及工作輔具，陪著他找到適合自己的工作方式，逐步提升工作效率與穩定度。從庇護職場到一般職場，阿輝走過的，不只是工作環境的改變，更是一段重新建立信心的路程。
勞工局表示，每一位庇護工場身心障礙工作者，需要持續的訓練與學習來累積工作能力，為協助更多庇護員工順利銜接一般職場，高雄市近年持續完善轉銜支持機制，並推動「庇護性就業者就業力提升試辦計畫」，透過職前強化訓練、企業職場體驗及企業訓練補助等措施，協助身心障礙者做好進入一般職場的準備。從購買一份用心製作的庇護商品，到在職場上遞出一張工作機會的邀請函，都是推動共融社會的重要力量，歡迎更多企業加入友善雇主行列，攜手為身心障礙朋友搭建通往職場的橋樑，有意參與試辦計畫的事業單位，請洽職業重建科（07-8124613分機551）。
