為因應人口結構老化所衍生的勞動力短缺問題，台中市政府勞工局相當重視中高齡人力資源運用，除設立2處銀髮人才服務據點提供55歲以上或依法退休欲再就業的民眾專屬就業服務外，今年8月起在豐原、沙鹿及台中就業服務站內設置銀髮就業專櫃，除就業機會資訊字體放大並備有放大鏡、舒適座椅及起身扶手等就業輔具，以及由專人提供客製化就業服務，期待帶給中高齡求職民眾更舒適、便捷的求職體驗，並與2處銀髮人才服務據點串聯建構就業服務網絡，提供全方位在地就業支持。
勞工局長林淑媛表示，截至今年7月，台中市老年人口數約48萬7,302人(占全市人口17%)，已邁入「高齡社會」；市長盧秀燕非常重視高齡市民家人相關事務，親自擔任市府健康及高齡友善城市推動委員會主席，督導跨局處分工合作推動市府旗艦行動策略。勞工局除在台中市東區及豐原區成立銀髮人才服務據點，今年預計將再成立海線銀髮人才服務據點，銀髮據點除提供一案到底客製化就業服務，亦辦理就業促進活動及每月定期定點徵才活動，並針對中高齡求職者需求開發友善多元職缺，協助再創職涯第二春。
林局長進一步表示，為提供55歲以上中高齡朋友更全面、專業及在地就業支持，今年8月於豐原、沙鹿及台中就業服務站設置銀髮專櫃，提供職涯諮詢協助量身訂做個別化職場計畫，另搭配履歷製作、模擬面試等就業準備服務，以及職務再設計、職場支持輔導和55Plus就業獎勵等各項就業促進方案，幫助其強化求職信心和提升就業媒合率，重新找到自己的職場定位與價值；另外站內也實體展示包括放大鏡燈、數位游標卡尺、攜帶式放大鏡及工作燈等常見職場輔具，讓企業及中高齡求職者更了解現有輔具如何排除工作障礙，提升就業可能性與工作穩定性，打造高齡友善世代共融的職場環境。
台中市就業服務處表示，為便利銀髮族勞工求職面試，銀髮人才服務據點每月在第3週的週三於東區勞工服務中心，第4週的週三於豐原陽明市政大樓辦理樂齡就業定期定點月月有徵才活動，邀請友善廠商參與提供銀髮職缺訊息。另下半年度就業促進及3C科技應用課程也將陸續開課，相關徵才及課程活動資訊可至就業服務一鍵Catch報名網(https://gov.tw/pp8)查詢，也歡迎電洽東區銀髮人才服務據點04-22808378；山線地區銀髮人才服務據點04-25250110，將有專人竭誠為您服務。
