長榮航空企業工會昨(11)日發起連署聲援長榮航勤基層員工爭取工會自主化，由於長勤工會將於9月17日舉行會員大會並進行改選，基層呼籲主管機關立即糾正長榮勤工會「三大選舉亂象」，包含投票場地是圖利主管輕鬆投票、基層被逼請假扣全勤；領票時間、選舉方式是霸凌基層，主管人馬就算只有基層員工的一半，也能輕鬆勝選；票票不等值、基層沒價值，讓長勤主管繼續獨裁控制工會再四年。對此，桃園市勞動局回應，理解長勤工會會員訴求，並呼籲工會持續與會員溝通，凝聚共識。
勞動局也提到，針對報到時間疑義，會員反映此次會員大會報到於9月17日上午7時30分開始，因松山機場、台中機場及小港機場3個外站會員到達開會地點所耗費時間較久，恐影響委託票行使，勞動局已函請長勤工會妥為規劃並協助外縣市會員交通或住宿事宜，以利會員順利到場並行使法定權益，並請針對當日大會所有流程全程錄影，以確保程序透明，減少爭議。
再者，針對選舉方式疑義，會員建議廣設投票所，或先選會員代表後再選理監事一節，勞動局指出，依工會法第26條規定理事及監事之選任，除非經過會員大會議決訂定，否則仍受人民團體法及其相關法令之限制，查長勤工會並無自行訂定理事及監事之選任規定，故須依人民團體選舉罷免辦法第3條規定，於同一地點以集會方式辦理。另如想以先選會員代表後再選理監事部分，於預備會議時針對議程提案增刪修改，倘會員對會議程序或選舉結果有異議者，請依法向法院提起訴訟。
最後，勞動局重申，工會為勞工自主組織，會員大會更是展現民主機制的重要平台，期盼長勤工會能秉持公開透明精神，妥善與會員溝通，凝聚最大共識，共同健全工會運作。
