為因應北登機廊廳與第三航廈營運需求，機場公司近年分階段招募營運人力，今(114)年預計公開甄選77名新進從業人員，其中包括25名無需工作經驗的職缺，相關類組包含工程、運輸管理、行政管理及消防類組，並依身心障礙權益保障法第38條規定，設置保障名額。報名簡章預定於9月中旬公告至官網，機場公司歡迎各界對機場營運投以熱忱的有志青年加入機場公司團隊，攜手共同推動機場營運與服務品質提升。
機場公司提到，此次徵才規劃工程類(土木、建築、資通、電機、機械)、運輸管理類(營運安全控制、航務、行銷等)、行政管理類(法務、稽核、採購、政風、人資、會計、財務、一般行政)等職務共正取66名，招募起薪3萬9160元，最高達8萬240元，表現優異人員每年薪資成長幅度約3%至5%，歡迎社會新鮮人或有意投身航空及機場領域考生踴躍報名。
機場公司表示，消防人員是機場救災不可或缺的力量，因應桃園機場部份消防救護人員退職及未來第三航廈、第三跑道人力需求，此次特別招募11名消防人力輪值班人力，專職協助航廈營運管理及緊急狀況處理。此次新進消防員報考資格為專科以上畢業不限定科系、無須相關工作經歷、全民英檢初級以上、具備自用小客車駕照；甄選分為體能測驗、筆試及面試三階段。共有5項體能測驗預定於10月底舉辦，包含跑步3000公尺18分鐘內完成、舉重90秒內完成110磅挺舉不著地3次、負重跑步背負50公斤砂袋40秒內完成100公尺負重跑步、單槓90秒內上槓3次，以及爬竿90秒內完成臂力爬竿5公尺。
機場公司強調，該公司具備完善培訓計畫與人力發展制度，以優於勞基法之福利條件吸引優秀人才，多次獲得幸福企業肯定，注重員工關懷且致力於營造友善職場環境，善盡企業社會責任。機場公司鼓勵有志者踴躍報考，並可及早準備報考所需檢具之學經歷證明、英語檢定等相關資料。不論是即將進入職場的新鮮人，還是想接受挑戰的航空熱愛者，誠摯邀請具備專業技能與熱忱的你，一同創造國門榮耀。
機場公司補充，完整甄選內容將於9月中旬公告於機場公司官網之「人力資源-人才招募」專區，測驗日期如有異動，將依機場公司官網及委託辦理試務機構最新公告為主。
