記者潘明賜/台北報導
考試院副院長許舒翔今(17)日下午偕同考試委員鄧家基、呂秋慧、黃東益，以及考選部長劉孟奇、銓敘部長施能傑等人，拜會新北市政府，並與市長侯友宜及市府團隊進行業務交流座談。雙方針對職務列等調整、工程類科人力需求、公務人力外流，以及公務人員待遇等21項議題，進行意見交換與熱烈討論。許舒翔會後指出，今天新北市提出很多有意義的建議，其中部分已經在進行檢討修正，相關議題也將設置追管機制，並向提案機關回報後續研議情形。
考試院副院長許舒翔致詞時指出，考試院一直都積極推動各項改革，期能讓老機關具備新氣象，回應地方需求。在考選方面，推動國考轉型，邀請用人機關共同參與選才，透過實地參訪與機關進行交流，聽取相關建言，以作為人事政策精進的基礎。
針對各機關官職等員額配置準則，許舒翔表示，考試院已進行修正，將於近日提報院會；至於公務人員權益部分，已修正公務人員執行職務安全及衛生防護辦法，明確納入防止職場霸凌等規定，讓制度成為公務人員的後盾。
新北市長侯友宜則指出，公務人員是國家的重要資源，而新北市是全國規模最大的城市，也是六都中公務人力服務市民比最高的直轄市，預算資源卻相對有限，面對廣大幅員、城鄉差距，使市政問題變得更加複雜，為回應民眾需求，同仁壓力越來越大，造成人員流動頻繁。
侯友宜強調，因而該如何留才，包含打造友善職場環境、強化育兒照護，以及薪資待遇都是亟待改善的問題。不僅如此，工程類科長期錄取不足額，不利於工程建設與都市規劃，如何讓人力配置更合理、人力運用更具彈性，以利留才、攬才，期盼考試院能考量新北市的特殊性，有效解決相關問題。
考試院今晚發布新聞指出，這次與新北市政府談，一共提出21項議題，與會人員討論相當熱烈。考試院期盼透過這次座談，檢視制度運作情形，瞭解地方人力運用的困難；會中所提相關議題將作為未來制度精進的參考，希望能藉由中央與地方合作，共同打造更務實可行的健全人事制度。
