桃園市勞動局為協助職場性騷擾被害人，提供職場性騷擾心理諮商費用補助，並與謐時光心理諮商所合作，被害人可經由勞動局轉介至該諮商所接受諮商服務。
勞動局指出，自性別平等工作法有關性騷擾防治之修正規定自113年3月8日起施行實施後，雇主如知悉受僱者或求職者遭受性騷擾，應對其提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務，地方主管機關亦應規劃整合相關資源，提供或轉介被害人運用。
然而，考量坊間心理諮商所收費不一，被害人即便獲得地方主管機關補助，仍可能須自行負擔諮商費用差額，間接影響其接受心理諮商之意願。為減輕被害人經濟負擔並提高其接受心理諮商意願，勞動局與謐時光心理諮商所合作，如被害人經由勞動局轉介至該諮商所接受諮商服務，前6次諮商服務免自行負擔費用。
如被害人自行接受經國家考試及格，並依心理師法領有臨床心理師證書或諮商心理師證書者執行之心理諮商服務，亦可向勞動局申請每案最高6次之費用補助。詳情可至勞動局網站之業務資訊、勞動條件服務、性別平等工作及就業歧視、桃園市政府辦理114年度補助工作場所性騷擾心理諮商費用計畫項下查詢。
勞動局也提醒，雇主如受理職場性騷擾申訴，應設身處地同理被害人之立場，採取立即有效之糾正及補救措施。呼籲雇主們一同重視勞工權益，共同營造就業平權友善職場。
