在競爭激烈的商業環境中，職場菁英與專業人士雖具備專業能力與成就，卻常因長期承受責任與績效壓力，逐漸出現專注力下降、決策失準等現象，形成職場常見的惡性循環。
這不僅影響個人表現，也對團隊績效與企業成長造成隱性影響。如何在高壓環境中維持判斷力與影響力，已成為現代職場的普遍課題。
海外尖端AI語音科技，首度引進台灣
來自海外的 AI 情商檢測系統，已在馬來西亞、新加坡、澳洲，英國與美國等地廣泛應用，協助超過 25,000 名菁英人士快速提升領導力。
核心科技透過語音生物標記科技(Vocal Biomarker Technology) 透過 90 秒的聲音檢測，就能精準分析個人的情緒頻率、壓力來源與領導盲點，並提供具體改善方向。不同於心理測驗仰賴主觀填答，AI 技術能以科學化與客觀化的方式呈現，讓領導者更快找到突破口。
此次Nini Tolson將該技術正式引入台灣，並與啟程教育學院合作，推出《聲波情緒領導力》課程，期望協助更多專業人士在高壓環境中保持清晰思維與領導效能。
科學數據背書，情商影響職場成果
情商近年已被學界與企業界視為成功關鍵。研究指出，高情商人士能更有效管理情緒，並提升團隊協作與績效。情商的重要性也獲得國際媒體重視。Forbes 報導：「情商每提升一點，平均年薪可增加 1,300 美元。」顯示情商已不僅是抽象的軟實力，而是能直接影響薪資、升遷與事業成果的重要指標。
Nini 指出：「許多人在職場上並非缺乏專業能力，而是被壓力掩蓋了真正的實力。透過 AI 語音科技，他們能快速看見自己的盲點，恢復清晰的判斷力與自信心。」
打破高壓迴圈，開啟新格局
對許多職場人士而言，真正的挑戰並不在專業能力，而是在壓力中如何保持冷靜思考、有效管理情緒，並進一步展現影響力。
《聲波情緒領導力》課程設計以「覺察、突破、應用」為核心
1. 快速覺察壓力迴路：透過 AI 語音檢測，清楚了解自己的壓力來源與情緒模式。
2. 打破長期卡關：針對盲點給出改善方向，重建自信與判斷力。
3. 落實領導應用：將情商優化轉化為影響力，帶動團隊士氣與績效。
相關課程資訊已於啟程教育學院官網公布，供有志於提升自我表現與領導力的職場人士參考：https://startingedu.tw/event/nini/sonic-emotional-leadership/
