(焦點時報/鄒志中報導) 在全球化競爭白熱化、客製化需求日益高漲的今日，企業的永續發展與國際競爭力，已然繫於能否透過前瞻性的人才培訓，緊密鏈結營運策略。為幫助企業戰勝全球挑戰！勞動力發展署日前特別推出「企業人力資源提升計畫」，有助於協助企業築高競爭壁壘，成為邁向卓越的關鍵助力。
勞動力發展署指出，以南投在地深耕的東毓油壓機械股份有限公司為例，這家從民國72年僅以五萬元資本起家，現已將產品成功推向全球逾六十國的業界翹楚，其成功的秘訣之一，正是將人才培訓視為厚植企業實力、掌握未來趨勢的核心戰略。東毓油壓近年來積極運用中彰投分署的「企業人力資源提升計畫」，將教育訓練昇華為強化營運、開拓新局的最佳利器。
精準培訓直擊營運痛點，研發效率躍升
近年來，東毓油壓面對專案數量激增與客戶對高度客製化的嚴苛要求，毅然跳脫傳統基礎訓練模式，轉而規劃一系列針對營運瓶頸與未來發展的系統性進階能力培訓。課程內容涵蓋高階程式語言應用、PLC（可程式控制器）、HMI（人機介面）…等關鍵技術，直接對應產品設計、測試與量產的核心環節。
這些精準訓練不僅大幅提升研發人員的技術整合與快速應變能力，更使其能迅速洞察客戶需求、顯著縮短研發週期，並加速客製化解決方案的上市。亮眼成果不脛而走：新產品設計成功率由80%躍升至95%，研發週期更驚人縮短66%，企業市場反應速度與應變韌性大幅躍進。
管理協作與人才留任雙贏，築穩企業基石
除了頂尖技術的淬煉，東毓油壓也深知卓越營運需仰賴高效團隊。透過「企業人力資源提升計畫」，公司積極導入專案管理、績效制度建置及生產流程優化等管理與跨部門協作課程。此舉不僅成功建立標準化作業流程，顯著提升團隊協作效率，更有效降低研發與製造過程中的溝通成本，甚至間接減少售後維修案例，直接提升了客戶滿意度。
同時，東毓更巧妙地將教育訓練融入人才留任策略，建立具競爭力的薪資制度與清晰的職涯發展路徑。成果斐然：員工留任率高達87%，有力證明了持續性人才投資與組織穩健成長的雙贏效應。
搶佔先機，政府資源助您企業再進化！
「企業人力資源提升計畫」不僅是企業提升競爭力的加速器，更是政府對企業人才發展的堅實承諾，提供最高達200萬元的豐厚訓練補助。
為讓更多企業能善用這項寶貴資源，勞動力發展署將於2025年10月20、22、29及31日在彰化、南投及臺中等地，密集舉辦多場計畫推動說明會。勞動力發展署誠摯邀請各界企業主與人資夥伴，把握此難得機會，免費報名參加，深入瞭解如何透過政府資源，為您的企業注入成長動能！
詳細資訊及線上報名請至「補助企業辦理員工訓練計畫網」或勞動力發展署官網查詢，亦可撥打勞動力發展署專案辦公室服務專線(04)2465-0300分機600~624，將有專人為您服務。
