科技業傳出，社群巨頭Meta（原臉書）將再度啟動組織精簡計畫，預計在人工智慧（AI）部門大砍約600名員工。公司發言人向《CNBC》證實此消息，表示此次行動旨在「降低管理層級、提升決策速度」，使AI業務運作更具靈活性。
根據Meta內部備忘錄顯示，這次裁員由Meta首席人工智慧長汪滔（Alexandr Wang）主導，他於今年6月加入Meta，負責整合公司在AI領域的14.3億美元投資計畫。受影響單位包括AI基礎研究團隊（FAIR）、AI基礎建設部門以及部分AI產品相關職位；不過，編制在Meta新成立的TBD Labs（暫名：超智能實驗室 Superintelligence Labs）成員則未受波及。
知情人士指出，Meta內部早已認為AI部門「人員膨脹」，特別是FAIR與應用導向團隊之間常因運算資源分配產生摩擦；隨著汪滔上任並成立Superintelligence Labs，Meta遂決定藉此次裁員行動，訴求：精簡舊團隊架構、強化新領導權限。
據悉，部分員工已於週三收到通知，11月21日為正式離職日，自即日起進入「不需工作通知期（non-working notice period）」，公司將支付16週基本資遣費，並按服務年資每滿一年加給兩週薪資。Meta表示，這次人事調整後，Superintelligence Labs的人力將縮減至約3000人以下。
業界分析，Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）對公司AI進展不滿已久，自今年4月推出Llama 4模型以來，市場反應平淡，使他決定全面改革AI策略，重押由汪滔與前GitHub執行長弗里德曼（Nat Friedman）所領導的新團隊。
財報顯示，Meta今年第二季已預告2025年總支出將介於1140億至1180億美元，較前次預期區間上修，並坦言AI相關投資將導致2026年支出成長幅度「高於2025年」。
除人事改革外，Meta亦積極擴建AI基礎設施，包括本週二宣布與Blue Owl Capital達成270億美元融資協議，共同開發位於美國路易斯安那州的Hyperion超級資料中心，據稱規模可覆蓋「曼哈頓面積的顯著部分」。Meta將於下週公布第三季財報，外界預期AI支出與人事重整成效，屆時將成為市場關注焦點。
